– моментальные уведомления о рынке акций
– моментальные уведомления о рынке акций
Presentation at PARMA highlights program benefits for public agencies and their employees
IRVINE, Calif., March 03, 2022 (GLOBE NEWSWIRE) -- CorVel Corporation (NASDAQ: CRVL), a national provider of risk management solutions, presented its Critical Incident Stress Debriefing program, highlighting positive outcomes with the City of Beverly Hills, at the annual Public Agency Risk Management Association (PARMA) meeting on March 1, 2022, in Anaheim, California.
Critical incident stress debriefing has been around for over ten years. However, it has recently re-emerged as a tool for employers facing several challenges in our current climate. During the presentation, Tyla A. DiMaria, RN, Case Management Manager for CorVel, discussed the company’s patient-centered approach that helps employees who have witnessed a catastrophic or traumatic event process the situation, work through the hurdles and develop coping mechanisms to return to work as quickly as possible.
“These past two years have put a spotlight on mental health, as people have been dealing with the stresses of illness, death, civil unrest, isolation and so many other difficult situations,” DiMaria said. “We’ve seen a significant increase in depression, anxiety, crippling fear and other mental health issues, especially for essential workers, and these challenges must be addressed and not ignored.”
Last year, CorVel’s program was expanded to address COVID-19 traumatic stress—a syndrome developing due to the significant mental health challenges associated with the pandemic. During the presentation, DiMaria outlined how the City of Beverly Hills partnered with CorVel to implement a critical incident and COVID-19 traumatic stress debriefing program for city employees, improving return to work and positively impacting overall costs and outcomes.
“We are very proud of our expanded Critical Incident Stress Debriefing program, which places emphasis on the injured worker and their overall wellbeing,” said Karen Thomas, Vice President, Clinical Solutions at CorVel. “At CorVel, we take a patient-centered approach to claims management to ensure that the injured worker feels supported throughout the process, regardless of the type of illness or injury. By taking a proactive approach to mental health, we can improve outcomes and reduce costs for customers while increasing satisfaction and care for injured workers.”
CorVel Corp. applies technology including artificial intelligence, machine learning and natural language processing to enhance the managing of episodes of care and the related health care costs. We partner with employers, third-party administrators, insurance companies and government agencies in managing worker’s compensation and health, auto and liability services. Our diverse suite of solutions combines our integrated technologies with a human touch. CorVel's customized services, delivered locally, are backed by a national team to support clients as well as their customers and patients.
Safe Harbor Statement under the Private Securities Litigation Reform Act of 1995
All statements included in this press release, other than statements or characterizations of historical fact, are forward-looking statements. These forward-looking statements are based on the Company’s current expectations, estimates and projections about the Company, management’s beliefs, and certain assumptions made by the Company, and events beyond the Company’s control, all of which are subject to change. Such forward-looking statements include, but are not limited to, statements relating to the Company’s network solution services and the Company’s continued investment in these and other innovative technologies, and statements relating to the Company’s workers’ comp service offerings. These forward-looking statements are not guarantees of future results and are subject to risks, uncertainties and assumptions that could cause the Company’s actual results to differ materially and adversely from those expressed in any forward-looking statement, including the risk that the impact of the COVID-19 pandemic on our business, results of operations and financial condition is greater than our initial assessment.
The risks and uncertainties referred to above include but are not limited to factors described in this press release and the Company’s filings with the Securities and Exchange Commission, including but not limited to “Risk Factors” in the Company’s Annual Report on Form 10-K for the year ended March 31, 2021, and the Company’s Quarterly Report on Form 10-Q for the quarters ended June 30, 2021, and September 30, 2021. The forward-looking statements in this press release speak only as of the date they are made. The Company undertakes no obligation to revise or update publicly any forward-looking statement for any reason.
Презентация в ПАРМЕ освещает преимущества программы для государственных учреждений и их сотрудников
ИРВИН, Калифорния, 03 марта 2022 г. (GLOBE NEWSWIRE) -- Корпорация CorVel (NASDAQ: CRVL), национальный поставщик решений для управления рисками, представила свою программу анализа критических инцидентов, подчеркнув положительные результаты в городе Беверли-Хиллз на ежегодной встрече Ассоциации по управлению рисками государственных учреждений (PARMA). 1 марта 2022 года в Анахайме, штат Калифорния.
Разбор критических инцидентов со стрессом проводится уже более десяти лет. Однако недавно он вновь стал инструментом для работодателей, сталкивающихся с рядом проблем в наших нынешних условиях. Во время презентации Тила А. Димария, RN, менеджер по ведению дел в CorVel, рассказала о подходе компании, ориентированном на пациента, который помогает сотрудникам, ставшим свидетелями катастрофического или травмирующего события, справиться с ситуацией, преодолеть препятствия и разработать механизмы преодоления, чтобы как можно быстрее вернуться к работе.
“Последние два года привлекли внимание к психическому здоровью, поскольку люди сталкивались со стрессами, связанными с болезнью, смертью, гражданскими беспорядками, изоляцией и многими другими сложными ситуациями”, - сказал ДиМария. “Мы наблюдаем значительный рост депрессии, тревоги, парализующего страха и других проблем с психическим здоровьем, особенно у основных работников, и эти проблемы необходимо решать, а не игнорировать”.
В прошлом году программа CorVel была расширена для решения проблемы травматического стресса COVID-19 — синдрома, развивающегося из-за серьезных проблем с психическим здоровьем, связанных с пандемией. Во время презентации Димария рассказал о том, как город Беверли-Хиллз сотрудничал с CorVel для реализации программы по разбору критических инцидентов и COVID-19, связанной с травматическим стрессом, для городских служащих, улучшая возвращение к работе и положительно влияя на общие затраты и результаты.
“Мы очень гордимся нашей расширенной программой разбора критических инцидентов, в которой особое внимание уделяется пострадавшему работнику и его общему благополучию”, - сказала Карен Томас, вице-президент по клиническим решениям в CorVel. “В CorVel мы применяем подход, ориентированный на пациента, к управлению претензиями, чтобы гарантировать, что пострадавший работник чувствует поддержку на протяжении всего процесса, независимо от типа заболевания или травмы. Применяя упреждающий подход к охране психического здоровья, мы можем улучшить результаты и снизить затраты для клиентов, одновременно повышая удовлетворенность и заботу о пострадавших работниках ”.
Корпорация CorVel . применяет технологии, включая искусственный интеллект, машинное обучение и обработку естественного языка, для улучшения управления эпизодами оказания медицинской помощи и связанными с этим расходами на здравоохранение. Мы сотрудничаем с работодателями, сторонними администраторами, страховыми компаниями и государственными учреждениями в управлении компенсациями работникам, а также медицинскими, автомобильными и страховыми услугами. Наш разнообразный набор решений сочетает в себе наши интегрированные технологии с человеческим подходом. Индивидуальные услуги CorVel, предоставляемые на местном уровне, поддерживаются национальной командой для поддержки клиентов, а также их клиентов и пациентов.
Заявление о безопасной гавани в соответствии с Законом о реформе судебных разбирательств по частным ценным бумагам 1995 года
Все заявления, включенные в этот пресс-релиз, за исключением заявлений или описаний исторических фактов, являются прогнозными заявлениями. Эти заявления о перспективах основаны на текущих ожиданиях, оценках и прогнозах Компании в отношении Компании, убеждениях руководства и определенных предположениях, сделанных Компанией, а также событиях, не зависящих от Компании, все из которых могут быть изменены. Такие заявления о перспективах включают, но не ограничиваются ими, заявления, касающиеся услуг Компании по сетевым решениям и продолжающихся инвестиций Компании в эти и другие инновационные технологии, а также заявления, касающиеся предложений услуг для работников Компании. Эти прогнозные заявления не являются гарантией будущих результатов и подвержены рискам, неопределенностям и допущениям, которые могут привести к тому, что фактические результаты Компании будут существенно и отрицательно отличаться от тех, которые выражены в любом прогнозном заявлении, включая риск того, что влияние пандемии COVID-19 на наш бизнес, результаты операций и финансового состояния превышает нашу первоначальную оценку.
Риски и неопределенности, упомянутые выше, включают, но не ограничиваются факторами, описанными в этом пресс-релизе и заявках Компании в Комиссию по ценным бумагам и биржам, включая, но не ограничиваясь “Факторами риска” в Годовом отчете Компании по форме 10-K за год, закончившийся 31 марта 2021 года, и Квартальный отчет Компании по форме 10-Q за кварталы, закончившиеся 30 июня 2021 года и 30 сентября 2021 года. Заявления о перспективах, содержащиеся в этом пресс-релизе, относятся только к дате их опубликования. Компания не берет на себя никаких обязательств по публичному пересмотру или обновлению каких-либо прогнозных заявлений по какой-либо причине.
Показать большеПоказать меньше
