Citrix® Survey Reveals Major Divide on Return to Office

Опрос Citrix® выявляет серьезные разногласия по возвращению в офис

More than half of global employees prefer flexibility in when and where they work and will leave jobs to get it

FORT LAUDERDALE, Fla.--(BUSINESS WIRE)--Offices around the world continue to open for business, and while many companies expect employees will eventually return full time, new research suggests this isn’t likely to happen. According to a global survey conducted by OnePoll on behalf of Citrix Systems, Inc. (NASDAQ: CTXS), employees are divided on how they want to work going forward. But one thing is clear: the majority enjoy the flexibility they’ve been given to work from anywhere and are willing to leave jobs to maintain it. Of 6,500 workers polled in ten countries, 57 percent prefer hybrid work, and 69 percent will ditch their current positions if it isn’t an option.

“Employees have seen the positive impact flexible work can have on everything from engagement and productivity to work-life balance, mental health and the environment,” said Traci Palmer, Vice President of People and Organization Capability, Citrix. “And they are looking to employers to embrace it and invest in tools and processes that empower them to work when, where and how they work best,”

The flexible work model is in full effect. Of those employees surveyed in the United States, United Kingdom, France, Australia, Germany, Netherlands, Brazil, Colombia, Mexico and Japan:

“Work today is not a place,” Palmer said. “It’s about where employees get their best work done, and that can be at home, in the office, on the road and anywhere in between.”

Every employee is different, and companies need to recognize and accommodate their unique wants and needs if they hope to attract and retain the people they need to support their business. For instance, many respondents to the Citrix-OnePoll survey want to work from home at least part of the time for the following reasons:

Other respondents indicated they would like to head to the office at least once a week for the following reasons:

In addition to where they work, employees who participated in the Citrix-OnePoll survey also want flexibility in when they work.

“Giving employees the flexibility to match their work environment and schedules to the outcomes they are trying to deliver gives them the space to succeed,” Palmer said.

And if the Citrix-OnePoll survey is any indication, companies will need to do it if they hope to attract and retain the talent they need to move their business forward. As the numbers reveal:

“Hybrid work is the foundation on which the future of work will be built, and companies that recognize this and put processes and technologies in place to support it can cultivate the flexible, agile and empowered workforce they need to innovate and grow,” Palmer said.

Citrix provides a complete digital workspace platform from which companies can deliver the apps and information employees need to do their best work — wherever where they happen to be. Click here to learn more about Citrix solutions and the value they can deliver for your organization.

Citrix (NASDAQ: CTXS) builds the secure, unified digital workspace technology that helps organizations unlock human potential and deliver a consistent workspace experience wherever work needs to get done. With Citrix, users get a seamless work experience, and IT has a unified platform to secure, manage, and monitor diverse technologies in complex cloud environments.

For Citrix Investors:

This release contains forward-looking statements which are made pursuant to the safe harbor provisions of Section 27A of the Securities Act of 1933 and of Section 21E of the Securities Exchange Act of 1934. The forward-looking statements in this release do not constitute guarantees of future performance. Those statements involve a number of factors that could cause actual results to differ materially, including risks associated with the impact of the global economy and uncertainty in the IT spending environment, revenue growth and recognition of revenue, products and services, their development and distribution, product demand and pipeline, economic and competitive factors, the Company's key strategic relationships, acquisition and related integration risks as well as other risks detailed in the Company's filings with the Securities and Exchange Commission. Citrix assumes no obligation to update any forward-looking information contained in this press release or with respect to the announcements described herein. The development, release and timing of any features or functionality described for our products remains at our sole discretion and is subject to change without notice or consultation. The information provided is for informational purposes only and is not a commitment, promise or legal obligation to deliver any material, code or functionality and should not be relied upon in making purchasing decisions or incorporated into any contract.

© 2022 Citrix Systems, Inc. Citrix, the Citrix logo, and other marks appearing herein are the property of Citrix Systems, Inc. and may be registered with the U.S. Patent and Trademark Office and in other countries. All other marks are the property of their respective owners.

Более половины сотрудников по всему миру предпочитают гибкость в том, когда и где они работают, и ради этого уйдут с работы

ФОРТ-ЛОДЕРДЕЙЛ, Флорида. -- (BUSINESS WIRE) -- Офисы по всему миру продолжают открываться для бизнеса, и хотя многие компании ожидают, что сотрудники в конечном итоге вернутся на полный рабочий день, новые исследования показывают, что это вряд ли произойдет. Согласно глобальному опросу, проведенному OnePoll от имени Citrix Systems, Inc. (NASDAQ: CTXS), сотрудники разделились во мнениях о том, как они хотят работать в будущем. Но ясно одно: большинство наслаждаются гибкостью, которую им дали, чтобы работать из любого места, и готовы оставить работу, чтобы сохранить ее. Из 6500 работников, опрошенных в десяти странах, 57 процентов предпочитают гибридную работу, а 69 процентов откажутся от своих нынешних должностей, если это не вариант.

“Сотрудники увидели положительное влияние гибкой работы на все: от вовлеченности и производительности до баланса между работой и личной жизнью, психического здоровья и окружающей среды”, - сказала Трейси Палмер, вице-президент Citrix по персоналу и организационным возможностям. “И они надеются, что работодатели примут это и инвестируют в инструменты и процессы, которые позволят им работать, когда, где и как они работают лучше всего”.

Гибкая модель работы действует в полной мере. Из тех сотрудников, которые были опрошены в Соединенных Штатах, Соединенном Королевстве, Франции, Австралии, Германии, Нидерландах, Бразилии, Колумбии, Мексике и Японии:

“Работа сегодня - это не место”, - сказал Палмер. “Речь идет о том, где сотрудники выполняют свою лучшую работу, и это может быть дома, в офисе, в дороге и где угодно между ними”.

Каждый сотрудник индивидуален, и компании должны признавать и учитывать их уникальные желания и потребности, если они надеются привлечь и удержать людей, которые им нужны для поддержки их бизнеса. Например, многие респонденты опроса Citrix-OnePoll хотят работать из дома хотя бы часть времени по следующим причинам:

Другие респонденты указали, что хотели бы посещать офис не реже одного раза в неделю по следующим причинам:

Помимо того, где они работают, сотрудники, участвовавшие в опросе Citrix-OnePoll, также хотят гибкости в том, когда они работают.

“Предоставление сотрудникам гибкости в соответствии с их рабочей средой и графиком в соответствии с результатами, которые они пытаются достичь, дает им пространство для достижения успеха”, - сказал Палмер.

И если опрос Citrix-OnePoll является каким-либо показателем, компаниям необходимо будет это сделать, если они надеются привлечь и удержать таланты, необходимые им для продвижения своего бизнеса вперед. Как показывают цифры:

“Гибридная работа - это основа, на которой будет строиться будущее труда, и компании, которые признают это и внедряют процессы и технологии для его поддержки, могут развивать гибкую, гибкую и наделенную полномочиями рабочую силу, необходимую им для инноваций и роста”, - сказал Палмер.

Citrix предоставляет полноценную платформу digital workspace, с помощью которой компании могут предоставлять приложения и информацию, необходимые сотрудникам для выполнения их наилучшей работы, где бы они ни находились. Нажмите здесь, чтобы узнать больше о решениях Citrix и о том, какую пользу они могут принести вашей организации.

Citrix (NASDAQ: CTXS) создает безопасную унифицированную технологию цифрового рабочего пространства, которая помогает организациям раскрыть человеческий потенциал и обеспечить согласованное рабочее пространство везде, где требуется выполнить работу. С Citrix пользователи получают беспрепятственный опыт работы, а также единую платформу для обеспечения безопасности, управления и мониторинга различных технологий в сложных облачных средах.

Для инвесторов Citrix:

Настоящий релиз содержит прогнозные заявления, сделанные в соответствии с положениями раздела 27A Закона о ценных бумагах 1933 года и Раздела 21E Закона о ценных бумагах и биржах 1934 года. Прогнозные заявления, содержащиеся в этом релизе, не являются гарантиями будущей производительности. Эти заявления связаны с рядом факторов, которые могут привести к существенному отличию фактических результатов, включая риски, связанные с влиянием мировой экономики и неопределенностью в сфере расходов на ИТ, ростом доходов и признанием доходов, продуктов и услуг, их разработкой и распространением, спросом на продукцию и конвейером, экономическими и конкурентными факторами, ключевые стратегические отношения Компании, риски приобретения и связанные с ними риски интеграции, а также другие риски, подробно описанные в заявках Компании в Комиссию по ценным бумагам и биржам. Citrix не берет на себя никаких обязательств по обновлению какой-либо прогнозной информации, содержащейся в настоящем пресс-релизе, или в отношении описанных здесь объявлений. Разработка, выпуск и сроки любых функций или функций, описанных для наших продуктов, остаются на наше усмотрение и могут быть изменены без предварительного уведомления или консультаций. Предоставленная информация предназначена исключительно для информационных целей и не является обязательством, обещанием или юридическим обязательством по предоставлению каких-либо материалов, кода или функциональности, и на нее не следует полагаться при принятии решений о покупке или включать в какой-либо контракт.

© 2022 Citrix Systems, Inc. Citrix, логотип Citrix и другие знаки, представленные здесь, являются собственностью Citrix Systems, Inc. и могут быть зарегистрированы в Ведомстве по патентам и товарным знакам США и в других странах. Все остальные знаки являются собственностью их соответствующих владельцев.

Показать переводПоказать оригинал

Новость переведена автоматически