– моментальные уведомления о рынке акций
– моментальные уведомления о рынке акций
CAMBRIDGE, Mass., May 19, 2022 /PRNewswire/ -- Forrester (Nasdaq: FORR) today announces that the company has joined the Work Without Limits Business Network to foster greater employment opportunities for candidates with disabilities. As part of its diversity and inclusion (D&I) journey, Forrester's hiring initiatives focus on attracting talent from all backgrounds — including racial, ethnic, gender identity, sexual orientation, age, veteran, and ability. According to the World Health Organization, more than one billion people — an estimated 15% of the world's population — live with a disability. In addition to recruiting people with disabilities, the network will provide Forrester access to disability inclusion consulting services and trainings, service organizations, and relevant events to advance disability employment.
Work Without Limits — an initiative of Commonwealth Medicine, the consulting and operations division of UMass Chan Medical School — is a network of employers, educational institutions, employment service providers, and state and federal agencies working to ensure that employment for people with disabilities equates to those without disabilities. Its programs and services are geared to meet the needs of businesses that actively recruit people with disabilities, individuals with disabilities seeking jobs, and the employment providers that serve them.
"Organizations must step up and contribute to impactful opportunities, events, and inclusive change for individuals with disabilities," said Bonnie Rivers, director of employer relations at Work Without Limits. "We are pleased to partner with Forrester to help them attract diverse candidates with disabilities across all levels of employment."
In addition to advancing D&I at its own firm, Forrester is committed to producing research to help business and technology leaders build more inclusive experiences for their employees and customers. Forrester also finds that accessibility is a core element of firms' comprehensive diversity, equity, and inclusion strategy. Globally, 36% of companies have executive-level commitments to create accessible digital experiences. Forrester's research about digital accessibility and inclusive design best practices helps leaders navigate and better serve the needs of individuals with disabilities.
Noteworthy research includes:
"Attracting talent from all backgrounds and perspectives is one of our key recruitment priorities," said Julie Kelly, VP of talent acquisition at Forrester. "We look forward to collaborating with Work Without Limits to maximize employment opportunities for people with disabilities and play our part in addressing the barriers keeping them from finding work."
About ForresterForrester (Nasdaq: FORR) is one of the most influential research and advisory firms in the world. We help leaders across technology, marketing, customer experience, product, and sales functions use customer obsession to accelerate growth. Through Forrester's proprietary research, consulting, and events, leaders from around the globe are empowered to be bold at work — to navigate change and put their customers at the center of their leadership, strategy, and operations. Our unique insights are grounded in annual surveys of more than 700,000 consumers, business leaders, and technology leaders worldwide; rigorous and objective research methodologies, including Forrester Wave™ evaluations; 70 million real-time feedback votes; and the shared wisdom of our clients. To learn more, visit Forrester.com.
Media Contact: Ira Kantor Public Relations Forrester Research, Inc. [email protected]
SOURCE Forrester
КЕМБРИДЖ, Массачусетс, 19 мая 2022 г. /PRNewswire/ -- Forrester (Nasdaq: FORR) сегодня объявляет, что компания присоединилась к бизнес-сети Work Without Limits, чтобы расширить возможности трудоустройства для кандидатов с ограниченными возможностями. В рамках своего пути к разнообразию и инклюзивности (D & I) инициативы Forrester по найму направлены на привлечение талантов из всех слоев общества, включая расовую, этническую, гендерную идентичность, сексуальную ориентацию, возраст, опыт работы и способности. По данным Всемирной организации здравоохранения, более миллиарда человек — примерно 15% населения земного шара - живут с инвалидностью. В дополнение к набору людей с ограниченными возможностями сеть предоставит Forrester доступ к консультационным услугам и тренингам по вопросам интеграции инвалидов, сервисным организациям и соответствующим мероприятиям для содействия трудоустройству инвалидов.
Work Without Limits — инициатива Commonwealth Medicine, консалтингового и операционного отдела Медицинской школы УМасс Чан, — представляет собой сеть работодателей, учебных заведений, поставщиков услуг по трудоустройству, а также государственных и федеральных агентств, работающих над тем, чтобы трудоустройство людей с ограниченными возможностями приравнивалось к трудоустройству людей без инвалидности. Его программы и услуги ориентированы на удовлетворение потребностей предприятий, которые активно нанимают людей с ограниченными возможностями, людей с ограниченными возможностями, ищущих работу, и поставщиков услуг по трудоустройству, которые их обслуживают.
"Организации должны активизироваться и вносить свой вклад в создание эффективных возможностей, мероприятий и инклюзивных изменений для людей с ограниченными возможностями", - сказала Бонни Риверс, директор по связям с работодателями в Work Without Limits. "Мы рады сотрудничать с Forrester, чтобы помочь им привлечь разнообразных кандидатов с ограниченными возможностями на всех уровнях занятости".
В дополнение к продвижению исследований и разработок в своей собственной фирме, Forrester стремится проводить исследования, чтобы помочь лидерам бизнеса и технологий создавать более инклюзивный опыт для своих сотрудников и клиентов. Форрестер также считает, что доступность является ключевым элементом всеобъемлющей стратегии компаний в области разнообразия, справедливости и интеграции. Во всем мире 36% компаний имеют обязательства на уровне руководителей по созданию доступных цифровых сервисов. Исследование Forrester о цифровой доступности и лучших практиках инклюзивного дизайна помогает лидерам ориентироваться и лучше удовлетворять потребности людей с ограниченными возможностями.
Заслуживающее внимания исследование включает в себя:
"Привлечение талантов из всех слоев общества и с разных точек зрения является одним из наших ключевых приоритетов в подборе персонала", - сказала Джули Келли, вице-президент по подбору талантов в Forrester. "Мы с нетерпением ожидаем сотрудничества с Work Without Limits, чтобы максимизировать возможности трудоустройства для людей с ограниченными возможностями и внести свой вклад в устранение барьеров, мешающих им найти работу".
О компании Forrester Forrester (Nasdaq: FORR) - одна из самых влиятельных исследовательских и консалтинговых фирм в мире. Мы помогаем лидерам в области технологий, маркетинга, обслуживания клиентов, продуктов и продаж использовать одержимость клиентами для ускорения роста. Благодаря собственным исследованиям, консультациям и мероприятиям Forrester лидеры со всего мира получают возможность проявлять смелость в работе — ориентироваться в изменениях и ставить своих клиентов в центр своего руководства, стратегии и операций. Наши уникальные идеи основаны на ежегодных опросах более 700 000 потребителей, бизнес-лидеров и технологических лидеров по всему миру; строгих и объективных методиках исследований, включая оценки Forrester Wave™; 70 миллионах отзывов в режиме реального времени; и общей мудрости наших клиентов. Чтобы узнать больше, посетите Forrester.com .
Контакты для СМИ: Айра Кантор по связям с общественностью Forrester Research, Inc. [электронная почта защищена]
ИСТОЧНИК Forrester
Показать большеПоказать меньше
