KANSAS CITY, Mo., June 08, 2022 (GLOBE NEWSWIRE) -- More than two dozen interns from 10 universities will be working in various departments at H&R Block (NYSE: HRB) this summer as it welcomes the students to participate in its intern program designed around four pillars for future career success. The four pillars of the program are designed to create relevant experiences and positive engagement, while also providing a fresh perspective on H&R Block’s company culture and values. The pillars include: professional development, community giveback, social and networking.
“We look forward to welcoming students from all across the country as they participate in our summer program,” said Tiffany Monroe, chief people and culture officer at H&R Block. “Our goal is to have interns leave at the end of the summer feeling confident and career-ready, knowing H&R Block will always be a home to them, and our culture is at the heart of everything we do.”
Each area of the internship program is designed to prepare interns with tangible skills as they prepare to enter the workforce. These include:
Professional DevelopmentParticipants of the program will attend interactive workshops throughout the summer, built around themes such as resume building, LinkedIn profile optimization, leadership development, presentation practice and more. Each intern will be paired with both a hiring manager and young professional mentor at H&R Block for leadership and guidance throughout the program.
Education on diversity and belonging in the workplace will be highlighted through a unique Belonging@Block workshop, “From College to Corporate: How to Navigate, Belong and Be Yourself.” Belonging@Block is the company’s DEI (Diversity, Equity and Inclusion) initiative created to foster a culture where every voice is heard and associates feel safe, included and inspired.
Community GivebackInterns will participate in community service projects at HappyBottoms, Cards for a Cause, Bikes for Goodness Sake and Harvesters. The interns will also learn about the importance of community impact and Block’s community impact platform Make Every Block Better.
Social The social pillar will reward hard work with experiences like Kansas City Royals games, which are opportunities for the interns to get to know each other, and an end of season celebration at Top Golf. Social events allow interns to connect with each other and their corporate peers in a fun and relaxed atmosphere
NetworkingInterns will build connections with all levels of leadership through team-building activities, executive fireside chats, and a “former intern” roundtable hosted by associates at H&R Block who have participated in the program in previous years. Networking will also occur during team lunches, frequent check-ins, and through an internal communication tool designed for interns to share their experiences with others in the program throughout the summer.
This summer’s interns come from a variety of educational backgrounds to gain experience in the company’s Information Technology, Finance, Data Science and Analytics, and Talent Acquisition departments. This year’s summer interns are:
About H&R Block
H&R Block, Inc. (NYSE: HRB) provides help and inspires confidence in its clients and communities everywhere through global tax preparation services, financial products, and small-business solutions. The company blends digital innovation with human expertise and care as it helps people get the best outcome at tax time and also be better with money using its mobile banking app, Spruce. Through Block Advisors and Wave, the company helps small-business owners thrive with innovative products like Wave Money, a mobile-first, small-business bank account and bookkeeping solution, that manages bookkeeping automatically. For more information, visit H&R Block News or follow @HRBlockNews on Twitter.
КАНЗАС-СИТИ, Миссури, 08 июня 2022 г. (GLOBE NEWSWIRE) -- Этим летом более двух десятков стажеров из 10 университетов будут работать на различных факультетах H&R Block (NYSE: HRB), поскольку компания приглашает студентов принять участие в своей программе стажировок, разработанной вокруг четырех столпов будущего карьерного успеха. Четыре столпа программы предназначены для создания соответствующего опыта и позитивного взаимодействия, а также для того, чтобы по-новому взглянуть на корпоративную культуру и ценности H&R Block. Основные направления включают в себя: профессиональное развитие, благотворительность сообщества, социальные сети и нетворкинг.
“Мы с нетерпением ждем возможности приветствовать студентов со всей страны, которые примут участие в нашей летней программе”, - сказала Тиффани Монро, директор по персоналу и культуре H&R Block. “Наша цель состоит в том, чтобы стажеры уходили в конце лета, чувствуя себя уверенными и готовыми к карьере, зная, что H&R Block всегда будет для них домом, а наша культура лежит в основе всего, что мы делаем”.
Каждое направление программы стажировки предназначено для подготовки стажеров с ощутимыми навыками по мере их подготовки к поступлению на работу. К ним относятся:
Профессиональное развитие Участники программы будут посещать интерактивные семинары в течение всего лета, посвященные таким темам, как составление резюме, оптимизация профиля в LinkedIn, развитие лидерских качеств, практика презентаций и многое другое. Каждый стажер будет работать в паре как с менеджером по найму, так и с молодым профессиональным наставником в H&R Block для руководства и руководства на протяжении всей программы.
Обучение разнообразию и принадлежности на рабочем месте будет освещено в рамках уникального семинара @Block “От колледжа до корпорации: как ориентироваться, принадлежать и быть самим собой”. Принадлежность @Block - это инициатива компании DEI (Разнообразие, равенство и инклюзивность), созданная для создания культуры, в которой каждый голос услышан, а сотрудники чувствуют себя в безопасности, вовлеченными и вдохновленными.
Благотворительные акции сообщества будут участвовать в проектах общественных работ в HappyBottoms, Cards for a Cause, Bikes for Goodness Sake и Harvesters. Стажеры также узнают о важности воздействия на сообщество, а платформа Block's community impact platform сделает каждый блок лучше.
Общественный Социальная составляющая вознаградит за усердную работу такими мероприятиями, как игры Kansas City Royals, которые дают стажерам возможность познакомиться друг с другом, а также празднование окончания сезона в Top Golf. Общественные мероприятия позволяют стажерам общаться друг с другом и со своими коллегами в веселой и непринужденной атмосфере
NetworkingInterns установит связи со всеми уровнями руководства с помощью мероприятий по сплочению команды, чатов у камина для руководителей и круглого стола “бывший стажер”, организованного сотрудниками H&R Block, которые участвовали в программе в предыдущие годы. Общение также будет происходить во время командных обедов, частых проверок и с помощью инструмента внутренней коммуникации, предназначенного для того, чтобы стажеры могли делиться своим опытом с другими участниками программы в течение всего лета.
Этим летом стажеры из разных учебных заведений получают опыт работы в отделах информационных технологий, финансов, анализа данных и аналитики компании, а также в отделах привлечения талантов. Летние стажеры этого года - это:
О H&R Block
H&R Block, Inc. (NYSE: HRB) оказывает помощь и внушает доверие своим клиентам и сообществам по всему миру с помощью глобальных услуг по подготовке налогов, финансовых продуктов и решений для малого бизнеса. Компания сочетает цифровые инновации с человеческим опытом и заботой, помогая людям получать наилучшие результаты во время уплаты налогов, а также лучше распоряжаться деньгами с помощью своего мобильного банковского приложения Spruce. С помощью Block Advisors и Wave компания помогает владельцам малого бизнеса процветать с помощью инновационных продуктов, таких как Wave Money, мобильное решение для банковского счета и ведения бухгалтерского учета для малого бизнеса, которое автоматически управляет бухгалтерией. Для получения дополнительной информации посетите H&R Block News или подписывайтесь на @HRBlockNews в Twitter.
Показать большеПоказать меньше