– моментальные уведомления о рынке акций
– моментальные уведомления о рынке акций
Calls Out Flawed Process and HR’s Unwillingness to Engage with Welltower in Spite of What L&B Believes is WELL’s Superior Cash Offer With a 28% Premium to Current Share Price
Believes Proposed Merger Would Lower HR’s Valuation Given HTA’s Lower Quality Portfolio and Higher Debt Levels
Intends to Vote AGAINST the HTA Merger – Which Requires 2/3 Support from HR Shareholders – at July 15 Special Meeting
STAMFORD, Conn.--(BUSINESS WIRE)--Land & Buildings Investment Management, LLC (together with its affiliates, “Land & Buildings”), a significant shareholder of Healthcare Realty Trust, Inc. (NYSE: HR) (“Healthcare Realty”, “HR”, or the “Company”), today issued an investor presentation outlining its opposition to the Company’s proposed merger with Healthcare Trust of America, Inc. (NYSE: HTA) ("HTA"), and its intention to vote against the deal at the July 15 Special Meeting.
The presentation can be viewed here.
Land & Buildings’ rationale for voting against the deal include:
Jonathan Litt, Founder and Chief Investment Officer of Land & Buildings stated: “We see little strategic rationale for Healthcare Realty’s acquisition of Healthcare Trust of America and find it puzzling that HR rejected Welltower’s all-cash offer to pursue a value-destructive transaction. Numerous other HR shareholders that we have spoken to plan to vote against the deal, and we believe it will be difficult to reach the 2/3 threshold necessary for approval at the July 15 Special Meeting. We encourage the Board of Directors to seriously reconsider whether the path it has chosen is the right one for all shareholders.”
Land & Buildings urges HR shareholders to vote AGAINST the proposed merger with HTA at the upcoming Special Meeting.
Please note: this is NOT a proxy solicitation. Land & Buildings is not asking for your proxy card and cannot accept your proxy card. Please DO NOT send us your proxy card. Executed proxy cards should be returned according to HR’s instructions.
Указывает на Недостатки Процесса и Нежелание HR взаимодействовать с Welltower, Несмотря на То, что L & B Считает, что WELL предлагает более Выгодное Денежное предложение С Премией в 28% к Текущей цене акций
Считает, что Предлагаемое Слияние Снизит Оценку HR, Учитывая Более Низкое Качество Портфеля HTA и Более Высокий Уровень Долга
Намерен проголосовать ПРОТИВ слияния HTA, для которого требуется поддержка 2/3 акционеров HR, на Специальном собрании 15 июля
СТЭМФОРД, Коннектикут -(BUSINESS WIRE)-Land & Buildings Investment Management, LLC (вместе со своими филиалами “Land & Buildings”), крупный акционер Healthcare Realty Trust, Inc. (NYSE: HR) (“Healthcare Realty”, “HR” или “Компания”), сегодня опубликовала презентацию для инвесторов, в которой изложила свое несогласие с предлагаемым слиянием компании с Healthcare Trust of America, Inc. (NYSE: HTA) ("HTA") и свое намерение проголосовать против сделки на Специальном собрании 15 июля.
Презентацию можно посмотреть здесь.
Обоснование Land & Buildings для голосования против сделки включает:
Джонатан Литт, основатель и директор по инвестициям Land & Buildings, заявил: “Мы не видим стратегического обоснования для приобретения Healthcare Trust of America компанией Healthcare Realty и считаем странным, что отдел кадров отклонил предложение Welltower провести сделку, разрушающую стоимость. Многие другие акционеры HR, с которыми мы говорили, планируют проголосовать против сделки, и мы считаем, что будет трудно достичь порога в 2/3, необходимого для одобрения на Специальном собрании 15 июля. Мы призываем Совет директоров серьезно пересмотреть вопрос о том, является ли выбранный им путь правильным для всех акционеров”.
Land & Buildings призывает акционеров HR проголосовать ПРОТИВ предлагаемого слияния с HTA на предстоящем Специальном собрании.
Пожалуйста, обратите внимание: это не просьба о доверенности. Land & Buildings не запрашивает вашу карту-доверенность и не может принять вашу карту-доверенность. Пожалуйста, НЕ присылайте нам свою доверенность. Заполненные доверенности должны быть возвращены в соответствии с инструкциями отдела кадров.
Показать большеПоказать меньше
