EY and IBM expand alliance to help organizations address talent challenges

EY и IBM расширяют сотрудничество, чтобы помочь организациям решать кадровые проблемы

LONDON, May 23, 2022 /PRNewswire/ -- EY and IBM (NYSE: IBM) today announce an alliance expansion through a new initiative to help businesses around the world address some of the most pressing workforce challenges in the wake of the COVID-19 pandemic, including employee recruiting, retention, upskilling and the need to transform HR systems technology at speed and scale.

With the aim to help organizations navigate this new talent landscape through digital innovation and greater resilience, EY and IBM have established a new Talent Center of Excellence (COE). The COE will create data-driven AI and hybrid cloud solutions that provide broad talent, HR, mobility, and payroll transformation services. Bringing together the EY Organization & Workforce, Mobility and HR Transformation business solutions with IBM Talent Transformation business and hybrid cloud and AI capabilities, it is the newest expansion of the EY-IBM Alliance and second COE established in the past year.

Andy Baldwin, EY Global Managing Partner – Client Service, says:

"The combination of EY and IBM broad talent consulting and technology solutions can help clients transform their workforce by addressing some of the most significant talent challenges facing the market today. Through this alliance expansion, EY and IBM are better equipped to help deliver value to clients by putting humans at the center of the experience and helping them overcome the urgent need to attract, retain and upskill their workforce while transforming their HR function."

John Granger, Senior Vice President – IBM Consulting, says:

"Clients are demanding larger, more integrated solutions across the talent landscape that no one company can provide. The EY-IBM Alliance will provide consulting and technology solutions that infuse AI and automation into the talent process to help clients simplify and streamline the experience. The collaboration with EY is yet another example of IBM's open ecosystem model designed to drive market-share for partners, bring value to clients and will further differentiate EY and IBM across the talent industry, resetting the standard for talent solutions globally."

Further illustrating the depth of the EY-IBM Alliance in this space, EY has invested in the organization's own Talent function. By leveraging IBM automation and intelligence technology, EY is transforming Talent from within to develop a leading class acquisition strategy, help in delivering a simplified user experience and enable the ability to better match available skills and talent to jobs.

This new COE follows the successful launch of the EY-IBM Center of Excellence for Financial Services, which has supported nearly 30 financial institutions with solutions including mainframe modernization, application modernization and cloud security. Both centers are enabled and supported by the IBM [email protected], launched in April 2021, which has designed hybrid cloud solutions for more than 130 clients including asset performance management, carbon accounting, workplace insights and other platforms. The IBM [email protected] has also provided well over 23,000 hours of continued professional education to train and certify EY practitioners on IBM AI and hybrid cloud.

EY exists to build a better working world, helping create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.

Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate.

Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.

EY refers to the global organization, and may refer to one or more of the member firms of Ernst & Young Global Limited, each of which is a separate legal entity. Ernst & Young Global Limited, a UK company limited by guarantee, does not provide services to clients. Information about how EY collects and uses personal data and a description of the rights individuals have under data protection legislation are available via ey.com/privacy. EY member firms do not practice law where prohibited by local laws.  For more information about our organization, please visit ey.com.

This news release has been issued by EYGM Limited, a member of the global EY organization that also does not provide any services to clients.

IBM is a leading global hybrid cloud and AI, and business services provider, helping clients in more than 175 countries capitalize on insights from their data, streamline business processes, reduce costs and gain the competitive edge in their industries. Nearly 3,000 government and corporate entities in critical infrastructure areas such as financial services, telecommunications and healthcare rely on IBM's hybrid cloud platform and Red Hat OpenShift to affect their digital transformations quickly, efficiently, and securely. IBM's breakthrough innovations in AI, quantum computing, industry-specific cloud solutions and business services deliver open and flexible options to our clients. All of this is backed by IBM's legendary commitment to trust, transparency, responsibility, inclusivity, and service.

For more information, visit www.ibm.com.

Statements regarding IBM's future direction and intent are subject to change or withdrawal without notice and represent goals and objectives only.

Jennifer NoelEY Global Media Relations215.290.3445[email protected]

ЛОНДОН, 23 мая 2022 г. /PRNewswire/ -- EY и IBM (NYSE: IBM) сегодня объявляют о расширении альянса в рамках новой инициативы, направленной на то, чтобы помочь предприятиям по всему миру решить некоторые из наиболее насущных проблем с рабочей силой в связи с пандемией COVID-19, включая набор, удержание, повышение квалификации и необходимо быстро и масштабно трансформировать технологию HR-систем.

С целью помочь организациям ориентироваться в этом новом ландшафте талантов с помощью цифровых инноваций и повышения устойчивости EY и IBM создали новый Центр передового опыта в области талантов (COE). COE создаст управляемые данными ИИ и гибридные облачные решения, которые предоставляют широкий спектр услуг по подбору персонала, управлению персоналом, мобильности и трансформации заработной платы. Объединяя бизнес-решения EY для организации и управления персоналом, мобильности и трансформации персонала с бизнес-решениями по трансформации талантов IBM и возможностями гибридного облака и искусственного интеллекта, это новейшее расширение Альянса EY-IBM и второй COE, созданной в прошлом году.

Энди Болдуин, Глобальный управляющий партнер EY по работе с клиентами, говорит:

"Сочетание широкого консалтинга и технологических решений EY и IBM в области талантов может помочь клиентам преобразовать свою рабочую силу, решив некоторые из наиболее важных проблем с талантами, с которыми сталкивается сегодня рынок. Благодаря расширению этого альянса EY и IBM лучше подготовлены к тому, чтобы помогать клиентам приносить пользу, ставя людей в центр опыта и помогая им преодолеть насущную необходимость привлечения, удержания и повышения квалификации своих сотрудников, одновременно трансформируя их функции управления персоналом".

Джон Грейнджер, старший вице–президент IBM Consulting, говорит:

"Клиенты требуют более масштабных, более интегрированных решений по всему спектру талантов, которые не может предоставить ни одна компания. Альянс EY-IBM предоставит консультационные и технологические решения, которые внедряют искусственный интеллект и автоматизацию в процесс подбора персонала, чтобы помочь клиентам упростить и оптимизировать работу. Сотрудничество с EY является еще одним примером модели открытой экосистемы IBM, разработанной для увеличения доли рынка для партнеров, повышения ценности для клиентов и дальнейшего дифференцирования EY и IBM в индустрии талантов, устанавливая стандарты для решений для талантов во всем мире ".

Еще раз демонстрируя глубину альянса EY-IBM в этой области, EY инвестировала в собственную функцию организации по подбору персонала. Используя автоматизацию и интеллектуальные технологии IBM, EY преобразует таланты изнутри, чтобы разработать первоклассную стратегию привлечения персонала, помочь упростить пользовательский интерфейс и дать возможность лучше сочетать имеющиеся навыки и таланты с рабочими местами.

Этот новый COE последовал за успешным запуском Центра передового опыта в области финансовых услуг EY-IBM, который оказал поддержку почти 30 финансовым учреждениям с помощью решений, включая модернизацию мэйнфреймов, модернизацию приложений и облачную безопасность. Оба центра включены и поддерживаются IBM [email protected], запущенным в апреле 2021 года, который разработал гибридные облачные решения для более чем 130 клиентов, включая управление производительностью активов, учет выбросов углерода, workplace insights и другие платформы. IBM [email protected] также предоставил более 23 000 часов непрерывного профессионального образования для обучения и сертификации специалистов EY в области искусственного интеллекта IBM и гибридного облака.

EY существует для создания лучшего рабочего мира, помогая создавать долгосрочную ценность для клиентов, людей и общества, а также укреплять доверие к рынкам капитала.

Благодаря данным и технологиям разнообразные команды EY в более чем 150 странах обеспечивают доверие посредством гарантий и помогают клиентам расти, трансформироваться и работать.

Работая в сфере обеспечения, консалтинга, юриспруденции, стратегии, налогообложения и сделок, команды EY задают лучшие вопросы, чтобы найти новые ответы на сложные проблемы, с которыми сталкивается наш современный мир.

EY относится к глобальной организации и может относиться к одной или нескольким фирмам-членам Ernst & Young Global Limited, каждая из которых является отдельным юридическим лицом. Ernst & Young Global Limited, британская компания, ограниченная гарантией, не предоставляет услуги клиентам. Информация о том, как EY собирает и использует персональные данные, а также описание прав, которыми обладают физические лица в соответствии с законодательством о защите данных, доступны по адресу ey.com/privacy . Фирмы-члены EY не занимаются юридической практикой там, где это запрещено местным законодательством.  Для получения дополнительной информации о нашей организации, пожалуйста, посетите ey.com .

Этот пресс-релиз был выпущен компанией EYGM Limited, членом глобальной организации EY, которая также не предоставляет никаких услуг клиентам.

IBM - ведущий мировой поставщик гибридных облачных технологий и искусственного интеллекта, а также бизнес-услуг, помогающий клиентам в более чем 175 странах извлекать выгоду из своих данных, оптимизировать бизнес-процессы, снизить затраты и получить конкурентное преимущество в своих отраслях. Почти 3000 государственных и корпоративных организаций в критически важных областях инфраструктуры, таких как финансовые услуги, телекоммуникации и здравоохранение, полагаются на гибридную облачную платформу IBM и Red Hat OpenShift, чтобы быстро, эффективно и безопасно влиять на свои цифровые преобразования. Прорывные инновации IBM в области искусственного интеллекта, квантовых вычислений, отраслевых облачных решений и бизнес-сервисов предоставляют нашим клиентам открытые и гибкие возможности. Все это подкрепляется легендарной приверженностью IBM доверию, прозрачности, ответственности, инклюзивности и сервису.

Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт www.IBM.com .

Заявления относительно будущего направления и намерений IBM могут быть изменены или отозваны без предварительного уведомления и отражают только цели и задачи.

Дженнифер Ноули Глобальные связи со сми215.290.3445[email protected]

Показать переводПоказать оригинал

Новость переведена автоматически