РЕГИСТРАЦИЯ
РЕГИСТРАЦИЯ
Pic

ManpowerGroup Inc.

$MAN
$77.92
Капитализция: $3.5B
Показать больше информации о компании

О компании

ManpowerGroup Inc. является мировым лидером в области инновационных кадровых решений и услуг. Благодаря глобальной сети почти из 2 700 отделений в 80 странах и регионах, компания трудоустраивает миллионы людей на показать больше
работу в глобальные, многонациональные и местные фирмы, являющиеся ее клиентами, во всех основных отраслях. Предлагая широкий спектр кадровых решений и услуг, эмитент помогает компаниям на разных этапах их развития повысить производительность, улучшить стратегию, качество и эффективность, а также снизить расходы на персонал для достижения бизнес-целей. Пакет инновационных кадровых решений и услуг ManpowerGroup включает: Подбор и оценку, Обучение и развитие, Управление карьерой, Аутсорсинг и Консультирование персонала.
ManpowerGroup Inc. provides workforce solutions and services in the Americas, Southern Europe, Northern Europe, and the Asia Pacific Middle East region. The company offers recruitment services, including permanent, temporary, and contract recruitment of professionals, as well as administrative and industrial positions under the Manpower and Experis brands. It also offers various assessment services training and development services career management and outsourcing services related to human resources functions primarily in the areas of large-scale recruiting and workforce-intensive initiatives. In addition, the company provides workforce consulting services contingent staffing and permanent recruitment services professional resourcing and project-based solutions in information technology, engineering, and finance fields solutions in the areas of organizational efficiency, individual development, and career mobility and recruitment process outsourcing, TAPFIN managed, and talent based outsourcing services, as well as Proservia services in the areas of digital services market and IT infrastructure sector. It operates through a network of approximately 2,200 offices in 75 countries and territories. The company was incorporated in 1948 and is based in Milwaukee, Wisconsin.
Источник finance.yahoo.com | Показать оригинал Показать перевод
Перевод автоматический
показать меньше

Отчетность

03.11.2021, 23:08 EPS за 3 квартал составил ХХ, консенсус YY
04.08.2021, 23:12 Прибыль на акцию за 2 квартал XX, консенсус-прогноз YY
Квартальная отчетность будет доступна после Регистрации

Прогнозы аналитиков

Аналитик Аарон Кесслер поддерживает с сильной покупкой и снижает целевую цену со xxx до yyy долларов.
25.10.2021, 16:02 Аналитик Berenberg Сунил Райгопал инициирует освещение на GoDaddy с рейтингом «Покупать» и объявляет целевую цену в xxx долларов.
Прогнозы аналитиков будут доступны после Регистрации

Q3 HIRING OUTLOOKS STRENGTHEN IN MOST MARKETS

Перспективы найма в третьем квартале улучшаются на большинстве рынков

19 мая 2022 г.

TALENT SHORTAGES REACH HIGHEST LEVELS IN 16 YEARS 

  • Year-over-year, hiring outlooks improve in 36 of 40 markets and in 28 since last quarter
  • Strongest hiring prospects are reported in Mexico (+59%), Brazil (+54%), and India (+51%); the weakest in Greece (-1%), Taiwan (+3%), and Japan (+4%)
  • Global talent shortages are at an all-time high, with 75% of employers reporting difficultly in filling roles – a six percent increase compared to this time last year
  • The most difficult roles to fill are in Education, Health, Social Work, Government, Information Technology, Telecoms, Communications and Media, Banking, Finance, Insurance and Real Estate

MILWAUKEE, May 19, 2022 /PRNewswire/ -- Hiring optimism has returned to levels not seen since the start of the pandemic with employers in 36 of 40 countries reporting stronger hiring outlooks year-over-year according to the latest ManpowerGroup (NYSE: MAN) Employment Outlook Survey of more than 40,000 employers. Yet that optimism is being tempered by the highest levels of global talent shortages in 16 years with 75% of employers reporting difficulty filling vacancies, a 6% increase compared to this time last year. Employers report technology and data skills (29%), are the most difficult to find, followed by skilled workers in sales and marketing (22%), operations and logistics (21%).

Asia-Pacific employers are reporting the most difficulty filling open roles, with the biggest impacts being felt in Taiwan (88%), Singapore (84%), China (83%), Hong Kong (83%), India (83%), and Australia (81%). In the U.S., employers report their most optimistic hiring intentions in more than 21 years, driven by IT, Tech, Telecoms, Communications and Media (+59%), Banking, Finance, Insurance and Real Estate (+45%), and Construction (+42%). Businesses in the Czech Republic (49%), Slovakia (56%), and Colombia (61%) are struggling the least to find skilled workers.

  • A Global Net Employment Outlook of +33% is anticipated for Q3; an 18% increase from this time last year and a 4% increase from the previous quarter
  • Strongest hiring prospects are reported in Mexico (+59%), Brazil (+54%), India (+51%), Canada (+43%), and Colombia (+43%); weakest reported in Greece (-1%), Taiwan (+3%), and Japan (+4%)
  • Employers report difficulty filling open roles, with the biggest impacts being felt in Taiwan, Portugal, Singapore, China, Hong Kong, and India.
  • In the U.S., technology skills are the most in demand, with 31% of employers reporting difficulty in filling roles. Additionally, 28% report difficulty in finding soft skills such as accountability and self-discipline, as companies hire more remote workers

"While it's encouraging to see employers have the intention to hire workers, it's been increasingly difficult for them to find the talent they need," said Jonas Prising, ManpowerGroup Chairman and CEO. "On top of the skills gap challenge, employers are dealing with wage inflation and competition for workers, as many are switching industries altogether to better suit their lifestyle. On the ground, we continue to see talent shortages created by the pandemic, the Ukraine conflict starting to impact the supply chain and creating greater uncertainty in the economic outlook. The need for organizations like ours to focus on reskilling and creating talent at scale has never been more important."

View the complete Q3 2022 ManpowerGroup Employment Survey results: https://go.manpowergroup.com/meos 

Global Hiring Plans by Region

North America: The U.S. (+38%) and Canada (+43%) report strong hiring levels for Q3 2022.

  • Employers in Canada report an increase in outlook compared to last quarter (+6%), the U.S. also shows a slight increase for the second quarter (+3%).
  • Hiring managers in both countries expect hiring to be significantly stronger compared to intentions year over year, +24% in Canada and +9% in the U.S.
  • In the U.S., employers in IT, Tech, Telecoms, Communications and Media (+59%), and Banking, Finance, Insurance and Real Estate (+45%) report the strongest outlooks while those in Primary Production (+26%) report the weakest.

Central and South America: All 8 countries report a positive employment outlook for Q3.

  • Hiring intentions improved in seven countries when compared to Q2 2022, weakening in one and, when compared to this time last year, improved in all 8 countries.
  • Mexico (+59%) reports the strongest hiring intention, followed by Brazil (+54%) and Colombia (+43%). The weakest prospects in the region are reported in Argentina (+21%), Peru (+32%), and Guatemala (+39%).

EMEA: Employers report positive hiring intentions in 22 out of 23 countries during the next three months.

  • Hiring intentions improve in 21 countries when compared with Q3 2021 and improve in 15 when compared to Q2 2022.
  • The strongest hiring intentions are in Ireland (+42%), South Africa (+38%), and Portugal (+37%), and the weakest in Greece (-1%), Poland (11%), and both Romania and Slovakia (+12%).
  • In five U.K. industry sectors, employers report an increase in hiring intentions, and similarly, in nine of France's industry sectors, employers report an increase.

APAC: In comparison to the previous quarter, hiring plans strengthened in four countries, and weakened in three countries.

  • Strongest outlooks are in India (+51%), Singapore (+40%), and Australia (+38%), and the most cautious plans are reported in Taiwan (+3%) and Japan (+4%).
  • Hong Kong (+11%) reports increased hiring intentions, improving 8% compared to Q2 2022, and 10% on the previous year.
  • China expects hiring intentions to decrease in eight industry sectors, with Banking, Finance, Insurance and Real Estate (+4%) reporting the only increase.

To view complete results for the ManpowerGroup Employment Outlook Survey, visit: https://go.manpowergroup.com/meos. The next survey will be released in September 2022 and will report hiring expectations for the fourth quarter.

ABOUT THE SURVEYThe ManpowerGroup Employment Outlook Survey is the most comprehensive, forward-looking employment survey of its kind, used globally as a key economic indicator. The Net Employment Outlook is derived by taking the percentage of employers anticipating an increase in hiring activity and subtracting from this the percentage of employers expecting a decrease in hiring activity.

ABOUT MANPOWERGROUPManpowerGroup® (NYSE: MAN), the leading global workforce solutions company, helps organizations transform in a fast-changing world of work by sourcing, assessing, developing, and managing the talent that enables them to win. We develop innovative solutions for hundreds of thousands of organizations every year, providing them with skilled talent while finding meaningful, sustainable employment for millions of people across a wide range of industries and skills. Our expert family of brands – Manpower, Experis and Talent Solutions – creates substantially more value for candidates and clients across more than 75 countries and territories and has done so for over 70 years. We are recognized consistently for our diversity – as a best place to work for Women, Inclusion, Equality, and Disability, and in 2022 ManpowerGroup was named one of the World's Most Ethical Companies for the 13th year – all confirming our position as the brand of choice for in-demand talent.

SOURCE ManpowerGroup

нехватка талантов достигла самого высокого уровня за последние 16 лет 

  • В годовом исчислении перспективы найма улучшились на 36 из 40 рынков, а с прошлого квартала - на 28
  • Самые высокие перспективы трудоустройства отмечаются в Мексике (+59%), Бразилии (+54%) и Индии (+51%); самые слабые - в Греции (-1%), Тайване (+3%) и Японии (+4%).
  • Глобальная нехватка талантов находится на рекордно высоком уровне: 75% работодателей сообщают о трудностях с заполнением вакансий - на шесть процентов больше, чем в это время в прошлом году
  • Наиболее сложные должности для заполнения - в сфере образования, здравоохранения, социальной работы, государственного управления, Информационных технологий, Телекоммуникаций, связи и средств массовой информации, Банковского дела, финансов, страхования и недвижимости

МИЛУОКИ, 19 мая 2022 г. /PRNewswire/ -- Оптимизм в отношении найма вернулся к уровням, невиданным с начала пандемии: работодатели в 36 из 40 стран сообщили о более высоких перспективах найма в годовом исчислении, согласно последнему опросу ManpowerGroup (NYSE: MAN), в котором приняли участие более 40 000 работодателей. Тем не менее, этот оптимизм сдерживается самым высоким уровнем глобальной нехватки кадров за последние 16 лет: 75% работодателей сообщают о трудностях с заполнением вакансий, что на 6% больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Работодатели сообщают, что наиболее трудно найти навыки в области технологий и обработки данных (29%), за которыми следуют квалифицированные работники в области продаж и маркетинга (22%), операций и логистики (21%).

Работодатели Азиатско-Тихоокеанского региона сообщают о наибольших трудностях с заполнением открытых вакансий, причем наибольшее влияние ощущается на Тайване (88%), Сингапуре (84%), Китае (83%), Гонконге (83%), Индии (83%) и Австралии (81%). В США работодатели сообщают о своих самых оптимистичных намерениях по найму за более чем 21 год, что обусловлено ИТ, Технологиями, Телекоммуникациями, коммуникациями и СМИ (+59%), банковским делом, финансами, Страхованием и недвижимостью (+45%) и Строительством (+42%).). Предприятия в Чешской Республике (49%), Словакии (56%) и Колумбии (61%) испытывают наименьшие трудности с поиском квалифицированных работников.

  • Прогноз глобальной чистой занятости на 3 квартал ожидается на уровне +33%; рост на 18% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и на 4% по сравнению с предыдущим кварталом
  • Самые высокие перспективы трудоустройства отмечаются в Мексике (+59%), Бразилии (+54%), Индии (+51%), Канаде (+43%) и Колумбии (+43%); самые слабые - в Греции (-1%), Тайване (+3%) и Японии (+4%)
  • Работодатели сообщают о трудностях с заполнением открытых вакансий, причем наибольшие последствия ощущаются на Тайване, Португалии, Сингапуре, Китае, Гонконге и Индии.
  • В США наиболее востребованы технологические навыки: 31% работодателей сообщают о трудностях с заполнением вакансий. Кроме того, 28% сообщают о трудностях в поиске мягких навыков, таких как ответственность и самодисциплина, поскольку компании нанимают больше удаленных работников

"Хотя отрадно видеть, что работодатели намерены нанимать работников, им становится все труднее находить нужные им таланты", - сказал Джонас Прайсинг, председатель и генеральный директор ManpowerGroup. "Помимо проблемы нехватки квалифицированных кадров, работодатели сталкиваются с инфляцией заработной платы и конкуренцией за работников, поскольку многие полностью меняют отрасли, чтобы лучше соответствовать своему образу жизни. На местах мы по-прежнему наблюдаем нехватку кадров, вызванную пандемией, конфликт на Украине начинает влиять на цепочку поставок и создает большую неопределенность в экономических перспективах. Необходимость для таких организаций, как наша, сосредоточиться на переподготовке кадров и создании талантов в масштабе никогда не была более важной ".

Просмотрите полные результаты опроса занятости ManpowerGroup за 3 квартал 2022 года: https://go .ManpowerGroup.com/meos 

Глобальные планы найма по регионам

Северная Америка: США (+38%) и Канада (+43%) сообщают о высоком уровне найма в 3 квартале 2022 года.

  • Работодатели в Канаде сообщают об увеличении прогноза по сравнению с прошлым кварталом (+6%), США также показывают небольшой рост за второй квартал (+3%).
  • Менеджеры по найму в обеих странах ожидают, что найм будет значительно выше по сравнению с предыдущим годом: +24% в Канаде и +9% в США.
  • В США работодатели в сфере информационных технологий, технологий, телекоммуникаций, коммуникаций и СМИ (+59%), а также банковского дела, финансов, страхования и недвижимости (+45%) сообщают о самых сильных перспективах, в то время как работодатели в сфере первичного производства (+26%) сообщают о самых слабых.

Центральная и Южная Америка: Все 8 стран сообщают о положительном прогнозе занятости в третьем квартале.

  • Намерения по найму улучшились в семи странах по сравнению со 2 кварталом 2022 года, ослабли в одной и, по сравнению с этим периодом прошлого года, улучшились во всех 8 странах.
  • Мексика (+59%) сообщает о самых сильных намерениях найма, за ней следуют Бразилия (+54%) и Колумбия (+43%). Самые слабые перспективы в регионе наблюдаются в Аргентине (+21%), Перу (+32%) и Гватемале (+39%).

EMEA: Работодатели сообщают о позитивных намерениях найма в 22 из 23 стран в течение следующих трех месяцев.

  • Намерения по найму улучшились в 21 стране по сравнению с 3 кварталом 2021 года и улучшились в 15 странах по сравнению со 2 кварталом 2022 года.
  • Самые сильные намерения по найму наблюдаются в Ирландии (+42%), Южной Африке (+38%) и Португалии (+37%), а самые слабые - в Греции (-1%), Польше (11%), а также в Румынии и Словакии (+12%).
  • В пяти отраслях промышленности Великобритании работодатели сообщают об увеличении намерений найма, и аналогичным образом в девяти отраслях промышленности Франции работодатели сообщают об увеличении.

APAC: По сравнению с предыдущим кварталом планы найма усилились в четырех странах и ослабли в трех странах.

  • Самые сильные прогнозы в Индии (+51%), Сингапуре (+40%) и Австралии (+38%), а самые осторожные планы сообщаются на Тайване (+3%) и Японии (+4%).
  • Гонконг (+11%) сообщает об увеличении намерений найма, что на 8% больше по сравнению со 2 кварталом 2022 года и на 10% больше, чем годом ранее.
  • Китай ожидает, что намерения по найму сократятся в восьми отраслях промышленности, при этом о единственном росте сообщили банковское дело, финансы, страхование и недвижимость (+4%).

Чтобы просмотреть полные результаты опроса ManpowerGroup по перспективам занятости, посетите: https://go .ManpowerGroup.com/meos . Следующий опрос будет опубликован в сентябре 2022 года и сообщит об ожиданиях найма на работу в четвертом квартале.

ОБ исследовании Обзор перспектив занятости ManpowerGroup - это наиболее полное и перспективное исследование занятости в своем роде, используемое во всем мире в качестве ключевого экономического показателя. Прогноз чистой занятости рассчитывается путем взятия процента работодателей, ожидающих увеличения активности по найму, и вычитания из этого процента работодателей, ожидающих снижения активности по найму.

О КОМПАНИИ MANPOWERGROUPManpowerGroup® (NYSE: MAN), ведущая глобальная компания по кадровым решениям, помогает организациям трансформироваться в быстро меняющемся мире труда путем поиска, оценки, развития и управления талантами, которые позволяют им побеждать. Каждый год мы разрабатываем инновационные решения для сотен тысяч организаций, предоставляя им квалифицированные кадры и одновременно находя значимую и устойчивую работу для миллионов людей в самых разных отраслях и профессиях. Наше экспертное семейство брендов – Manpower, Experis и Talent Solutions – создает значительно большую ценность для кандидатов и клиентов в более чем 75 странах и территориях и делает это уже более 70 лет. Нас постоянно признают за наше разнообразие – как лучшее место для работы для женщин, Инклюзивности, Равенства и инвалидности, а в 2022 году ManpowerGroup уже 13–й год подряд была названа одной из самых этичных компаний в мире - и все это подтверждает нашу позицию как бренда выбора для востребованных талантов.

ИСХОДНЫЕ ManpowerGroup

Показать большеПоказать меньше

Источник www.prnewswire.com
Показать переводПоказать оригинал
Новость переведена автоматически
Установите Telegram-бота от сервиса Tradesense, чтобы моментально получать новости с официальных сайтов компаний
Установить Бота

Другие новости компании ManpowerGroup

Новости переведены автоматически
Остальные 73 новости будут доступны после Регистрации

Попробуйте все возможности сервиса Tradesense

Моментальные уведомления об измемении цен акций
Новости с официальных сайтов компаний
Отчётности компаний
События с FDA, SEC
Прогнозы аналитиков и банков
Регистрация в сервисе
Tradesense доступен на мобильных платформах
2024© Tradesense LLC
Список акций Регистрация Поддержка
Tradesense – моментально оповещает о событиях компании ManpowerGroup (тикер MAN). Новости и пресс-релизы с официального сайта компании ManpowerGroup Inc. Квартальная и годовая отчетность ManpowerGroup с показателями EPS (прибыль на акцию) и консенсус-прогноз от аналитиков и банков. Уведомление об отчетах опубликованных ManpowerGroup на сайт SEC: 8-K, 10-K, 10-Q. Инсайдерские сделки с акциями ManpowerGroup, совершенные крупными держателями компании. Прогонозы аналитиков по акциям компании ManpowerGroup. Целевая цена за акцию компании ManpowerGroup. Узнать почему акции ManpowerGroup падают или растут помогут события компании ManpowerGroup на графике цены.
Пользовательское соглашение Политика конфиденциальности