MILWAUKEE, May 19, 2022 /PRNewswire/ -- As businesses deal with inflationary and supply chain pressures, half (50%) of 6,000+ U.S. employers plan to have job openings during the third quarter according to the latest ManpowerGroup (NYSE: MAN) Employment Outlook Survey*. Only 12% expect a decrease in their workforce, down two percentage points from last quarter. Once seasonal variation is removed, the U.S. Net Employment Outlook (NEO) for Q3 is 38%, strengthening by 9 percentage points from Q3 2021 and 3 percentage points since the previous quarter.
KEY FINDINGS SUMMARY
"As labor demand continues to outpace supply, employers across America are bullish in their hiring intentions," said Becky Frankiewicz, President, ManpowerGroup North America. "Despite chaotic market conditions and the challenges of inflation, we are living through one of the strongest job markets in U.S. history. The empowered workforce is here to stay. To meet their hiring objectives and attract and retain the talent that enables them to grow, employers will need to focus on three key areas: flexibility, employee wellbeing, and upskilling and reskilling efforts."
View the complete Q3 2022 U.S. survey results: manpowergroupusa.com/meos
Region |
Q3 2022 |
Quarter-over- |
Year-over-Year |
Midwest |
+36% |
+3% |
+7% |
Northeast |
+43% |
+7% |
+13% |
South |
+35% |
+1% |
+6% |
West |
+42% |
0% |
+15% |
U.S. Hiring Plans by Industry Sectors
ABOUT THE SURVEYThe ManpowerGroup Employment Outlook Survey is the most comprehensive, forward-looking employment survey of its kind, used globally as a key economic indicator. The Net Employment Outlook is derived by taking the percentage of employers anticipating an increase in hiring activity and subtracting from this the percentage of employers expecting a decrease in hiring activity.
ABOUT MANPOWERGROUP ManpowerGroup® (NYSE: MAN), the leading global workforce solutions company, helps organizations transform in a fast-changing world of work by sourcing, assessing, developing, and managing the talent that enables them to win. We develop innovative solutions for hundreds of thousands of organizations every year, providing them with skilled talent while finding meaningful, sustainable employment for millions of people across a wide range of industries and skills. Our expert family of brands – Manpower, Experis and Talent Solutions – creates substantially more value for candidates and clients across more than 75 countries and territories and has done so for over 70 years. We are recognized consistently for our diversity – as a best place to work for Women, Inclusion, Equality, and Disability, and in 2022 ManpowerGroup was named one of the World's Most Ethical Companies for the 13th year – all confirming our position as the brand of choice for in-demand talent.
SOURCE ManpowerGroup
МИЛУОКИ, 19 мая 2022 г. /PRNewswire/ -- Согласно последнему исследованию перспектив занятости ManpowerGroup (NYSE: MAN), поскольку предприятия сталкиваются с инфляционным давлением и давлением в цепочках поставок, половина (50%) из более чем 6000 работодателей в США планируют открыть вакансии в течение третьего квартала*. Только 12% ожидают сокращения своей рабочей силы, что на два процентных пункта меньше, чем в прошлом квартале. После устранения сезонных колебаний Прогноз чистой занятости в США (NEO) на 3 квартал составит 38%, увеличившись на 9 процентных пунктов по сравнению с 3 кварталом 2021 года и на 3 процентных пункта по сравнению с предыдущим кварталом.
резюме основных выводов
"Поскольку спрос на рабочую силу продолжает опережать предложение, работодатели по всей Америке настроены оптимистично в своих намерениях по найму", - сказала Бекки Франкевич, президент ManpowerGroup North America. "Несмотря на хаотичные рыночные условия и проблемы инфляции, мы переживаем один из самых сильных рынков труда в истории США. Наделенная полномочиями рабочая сила останется здесь навсегда. Чтобы достичь своих целей по найму, а также привлечь и удержать таланты, которые позволят им расти, работодателям необходимо будет сосредоточиться на трех ключевых областях: гибкость, благополучие сотрудников и усилия по повышению квалификации и переподготовке кадров".
Просмотрите полные результаты опроса в США за 3 квартал 2022 года: manpowergroupusa.com/meos
Region |
Q3 2022 |
Quarter-over- |
Year-over-Year |
Midwest |
+36% |
+3% |
+7% |
Northeast |
+43% |
+7% |
+13% |
South |
+35% |
+1% |
+6% |
West |
+42% |
0% |
+15% |
Планы найма в США по отраслям промышленности
ОБ исследовании Обзор перспектив занятости ManpowerGroup - это наиболее полное и перспективное исследование занятости в своем роде, используемое во всем мире в качестве ключевого экономического показателя. Прогноз чистой занятости рассчитывается путем взятия процента работодателей, ожидающих увеличения активности по найму, и вычитания из этого процента работодателей, ожидающих снижения активности по найму.
О КОМПАНИИ ManpowerGroup ManpowerGroup® (NYSE: MAN), ведущая глобальная компания по кадровым решениям, помогает организациям трансформироваться в быстро меняющемся мире труда путем поиска, оценки, развития и управления талантами, которые позволяют им побеждать. Каждый год мы разрабатываем инновационные решения для сотен тысяч организаций, предоставляя им квалифицированные кадры и одновременно находя значимую и устойчивую занятость для миллионов людей в самых разных отраслях и профессиях. Наше экспертное семейство брендов – Manpower, Experis и Talent Solutions – создает значительно большую ценность для кандидатов и клиентов в более чем 75 странах и территориях и делает это уже более 70 лет. Нас постоянно признают за наше разнообразие – как лучшее место для работы для женщин, Инклюзивности, Равенства и инвалидности, а в 2022 году ManpowerGroup уже 13–й год подряд была названа одной из самых этичных компаний в мире - и все это подтверждает нашу позицию как бренда выбора для востребованных талантов.
ИСХОДНЫЕ ManpowerGroup
Показать большеПоказать меньше