– моментальные уведомления о рынке акций
– моментальные уведомления о рынке акций
John Hancock has invested over $15 million to provide summer jobs, financial education, and professional development opportunities to over 6,000 young people since program inception
BOSTON, July 5, 2022 /PRNewswire/ - Today, John Hancock, the US division of Toronto-based Manulife (NYSE: MFC), celebrates the 15th anniversary of its annual MLK Scholars Program, the Nation's largest and most comprehensive corporate summer jobs program of its kind. Since the program's inception in 2008, the program has provided summer employment for more than 6,000 Boston youth at nonprofit organizations throughout Boston and at John Hancock.
"This year marks a momentous anniversary for our MLK Scholars Program," said Marianne Harrison, John Hancock president and CEO. "For the past 15 years, the program has gone far beyond a summer job for students – it also provides the skills, knowledge, education, and advice that will help them succeed across many aspects of their lives. For many Scholars, the professional relationships and financial capability established throughout the summer provide the foundation for a meaningful and prosperous future. John Hancock is extremely proud of the MLK Scholars Program and its ability to drive inclusive economic opportunities for our young people to help build a more equitable Boston."
Each summer, in partnership with The Boston Globe, Boston University, Mass General Brigham, and the City of Boston, John Hancock sponsors the employment of nearly 600 Boston teens at 50 local non-profit and corporate organizations. This unique youth employment model empowers Boston teens with career readiness skills and financial literacy tools, in addition to a steady paycheck.
"The MLK Scholars program is a proven model of success for Boston's youth and for leading private and public institutions," Michelle Wu, Mayor of Boston, said. "Thanks to the resources and guidance from partners like John Hancock, our City is leading the way on summer jobs programs. We encourage others to join us in our continued commitment to youth employment and financial education."
The John Hancock MLK Scholars summer jobs model leverages youth employment to build capacity within the non-profit community for summer programming, creating opportunities for long-term employment within our public service and private corporate sectors. The program benefits the organizations that employ MLK Scholars by engaging Boston's diverse student population in potential career paths in their industries – with some students even returning as college interns and full-time hires. At the same time, Scholars are given equitable access to economic opportunity through financial education, mentorship, and professional development opportunities.
Through the program, students also have access to a one-of-a-kind digital education program featuring financial and mental wellness resources for young adults in partnership with EVERFI. Since 2018, this digital education has been a resource not just for participants in the MLK Scholars program, but for all youth participating in summer employment programs supported by the Boston Private Industry Council and the City of Boston.
A new survey of Massachusetts youth conducted by EVERFI and John Hancock shows that more than three in four respondents who participated in a summer youth employment program and had access to the John Hancock Well-Being Education Center agreed that receiving a regular paycheck changed the way they think about managing money, that the education they received over the summer helped them manage their money, and that they now feel more prepared to manage their money. For the third year, young people participating in Boston summer youth employment programs including MLK Scholars reported a positive impact on their financial management confidence and plans from participating in both the education and employment opportunities.
The report proves that summer youth employment programs provide participants with a valuable combination of receiving a regular paycheck and ongoing education to support personal financial skill development, with 78 percent of respondents stating that they feel more prepared to manage their money than they did before participating in the program. Further, participants reported higher levels of resilience and optimism than their peers in Massachusetts. Nearly nine in ten participants (89%) agreed that "when faced with challenges, I believe that I have the power to change my situation for the better." In comparison, just three quarters (75%) of Massachusetts high school juniors and seniors agreed during the 2020-2021 school year. Similarly, more summer youth employment program participants reported being optimistic about their own future (86%) than Massachusetts high school students more broadly (77%).
For more information about the MLK Scholars program, visit https://www.johnhancock.com/about-us/corporate-responsibility/mlk-nonprofit.html
EVERFI and John Hancock's 2022 research report summarizes the findings from 227 youth who responded to surveys during the summer of 2021 about their financial preparedness, the value of employment and financial education, and their plans for the future, including educational and financial goals. Where possible, comparisons are made to responses from a sample of Massachusetts high school juniors and seniors participating in EVERFI's education programs. Comparisons are drawn from responses collected before students began an EVERFI course.
John Hancock is a unit of Manulife Financial Corporation, a leading international financial services provider that helps people make their decisions easier and lives better by providing financial advice, insurance, and wealth and asset management solutions. Manulife Financial Corporation trades as MFC on the TSX, NYSE, and PSE, and under 945 on the SEHK. Manulife can be found at manulife.com.
One of the largest life insurers in the United States, John Hancock supports more than ten million Americans with a broad range of financial products, including life insurance and annuities. John Hancock also supports US investors by bringing leading investment capabilities and retirement planning and administration expertise to individuals and institutions. Additional information about John Hancock may be found at johnhancock.com.
SOURCE John Hancock
Джон Хэнкок инвестировал более 15 миллионов долларов в предоставление летних рабочих мест, финансового образования и возможностей профессионального развития более чем 6000 молодым людям с момента создания программы
БОСТОН, 5 июля 2022 г. /PRNewswire/ - Сегодня Джон Хэнкок, американское подразделение Manulife из Торонто (NYSE: MFC), отмечает 15-ю годовщину своей ежегодной программы MLK Scholars Program, крупнейшей и наиболее всеобъемлющей корпоративной программы летних рабочих мест в стране такого рода. С момента начала программы в 2008 году программа обеспечила летнюю занятость для более чем 6000 бостонских молодых людей в некоммерческих организациях по всему Бостону и в John Hancock.
"В этом году отмечается знаменательная годовщина нашей программы MLK Scholars", - сказала Марианна Харрисон, президент и главный исполнительный директор John Hancock. "За последние 15 лет программа вышла далеко за рамки летней работы для студентов – она также предоставляет навыки, знания, образование и советы, которые помогут им добиться успеха во многих аспектах их жизни. Для многих ученых профессиональные отношения и финансовые возможности, установленные в течение лета, обеспечивают основу для значимого и процветающего будущего. Джон Хэнкок чрезвычайно гордится программой MLK Scholars и ее способностью создавать инклюзивные экономические возможности для нашей молодежи, чтобы помочь построить более справедливый Бостон".
Каждое лето в партнерстве с The Boston Globe, Бостонский университет, Mass General Brigham и город Бостон, Джон Хэнкок спонсирует трудоустройство почти 600 бостонских подростков в 50 местных некоммерческих и корпоративных организациях. Эта уникальная модель трудоустройства молодежи дает бостонским подросткам навыки подготовки к карьере и инструменты финансовой грамотности в дополнение к стабильной зарплате.
"Программа MLK Scholars - это проверенная модель успеха для молодежи Бостона и для ведущих частных и государственных учреждений", - сказала Мишель Ву, мэр Бостона. "Благодаря ресурсам и руководству таких партнеров, как Джон Хэнкок, наш город лидирует в реализации летних программ трудоустройства. Мы призываем других присоединиться к нам в нашей неизменной приверженности обеспечению занятости молодежи и финансовому образованию".
Модель летних рабочих мест стипендиатов Джона Хэнкока MLK использует занятость молодежи для наращивания потенциала некоммерческого сообщества в области летних программ, создавая возможности для долгосрочного трудоустройства в наших государственных службах и частных корпоративных секторах. Программа приносит пользу организациям, которые нанимают стипендиатов MLK, привлекая разнообразное студенческое население Бостона к потенциальным карьерным путям в своих отраслях – некоторые студенты даже возвращаются в качестве стажеров в колледже и работают полный рабочий день. В то же время ученым предоставляется равный доступ к экономическим возможностям благодаря финансовому образованию, наставничеству и возможностям профессионального развития.
В рамках программы студенты также имеют доступ к единственной в своем роде программе цифрового образования, включающей финансовые и психические ресурсы для молодых людей в партнерстве с EVERFI. С 2018 года это цифровое образование стало ресурсом не только для участников программы MLK Scholars, но и для всей молодежи, участвующей в летних программах трудоустройства, поддерживаемых Бостонским советом по частной промышленности и городом Бостон.
Новый опрос молодежи Массачусетса, проведенный EVERFI и Джоном Хэнкоком, показывает, что более трех из четырех респондентов, участвовавших в летней программе трудоустройства молодежи и имевших доступ к Образовательному центру благосостояния Джона Хэнкока, согласились с тем, что получение регулярной зарплаты изменило их представление об управлении деньгами, что образование, которое они получили, изменило их представление об управлении деньгами. за лето помог им управлять своими деньгами, и теперь они чувствуют себя более подготовленными к управлению своими деньгами. Третий год молодые люди, участвующие в летних программах трудоустройства молодежи в Бостоне, в том числе стипендиаты MLK, сообщают о положительном влиянии на их уверенность в управлении финансами и планы участия как в образовании, так и в возможностях трудоустройства.
Отчет доказывает, что летние программы трудоустройства молодежи предоставляют участникам ценное сочетание получения регулярной зарплаты и непрерывного образования для поддержки развития личных финансовых навыков, при этом 78 процентов респондентов заявили, что они чувствуют себя более подготовленными к управлению своими деньгами, чем до участия в программе. Кроме того, участники сообщили о более высоком уровне жизнестойкости и оптимизма, чем их сверстники в Массачусетсе. Почти девять из десяти участников (89%) согласились с тем, что "когда я сталкиваюсь с трудностями, я верю, что у меня есть сила изменить свою ситуацию к лучшему". Для сравнения, только три четверти (75%) младших и старших школьников Массачусетса согласились в течение 2020-2021 учебного года. Аналогичным образом, больше участников летней программы трудоустройства молодежи сообщили, что они с оптимизмом смотрят в свое будущее (86%), чем учащиеся средней школы Массачусетса в целом (77%).
Для получения дополнительной информации о программе стипендиатов MLK посетите https://www.johnhancock.com/about-us/corporate-responsibility/mlk-nonprofit.html
Исследовательский отчет EVERFI и Джона Хэнкока за 2022 год обобщает выводы 227 молодых людей, которые ответили на опросы летом 2021 года об их финансовой готовности, ценности трудоустройства и финансового образования, а также их планах на будущее, включая образовательные и финансовые цели. Там, где это возможно, проводится сравнение с ответами учащихся младших и старших классов средней школы Массачусетса, участвующих в образовательных программах EVERFI. Сравнения проводятся на основе ответов, собранных до того, как студенты начали посещать курс EVERFI.
Джон Хэнкок является подразделением корпорации Manulife Financial, ведущего международного поставщика финансовых услуг, который помогает людям принимать решения проще и жить лучше, предоставляя финансовые консультации, страхование, а также решения по управлению капиталом и активами. Корпорация Manulife Financial торгуется как MFC на TSX, NYSE и PSE, а также под номером 945 на SEHK. Manulife можно найти по адресу manulife.com .
Один из крупнейших страховщиков жизни в Соединенных Штатах, Джон Хэнкок оказывает поддержку более чем десяти миллионам американцев с помощью широкого спектра финансовых продуктов, включая страхование жизни и аннуитеты. Джон Хэнкок также поддерживает американских инвесторов, предоставляя частным лицам и учреждениям передовые инвестиционные возможности, а также опыт в области пенсионного планирования и администрирования. Дополнительную информацию о Джоне Хэнкоке можно найти по адресу johnhancock.com .
ИСТОЧНИК Джон Хэнкок
Показать большеПоказать меньше
