– моментальные уведомления о рынке акций
– моментальные уведомления о рынке акций
Affirms Relentless Commitment to Equity for All
NEW YORK, June 22, 2022 /PRNewswire/ -- Omnicom Group (NYSE: OMC) released its first stand-alone diversity, equity and inclusion (DE&I) report. The report, "Responsibly Relentless: Equity for All," outlines the company's key areas of focus for DE&I and includes 2021 U.S. diversity metrics, key performance indicators (KPIs) and our strategic framework to ensure DE&I permeates all business operations, employee and client experiences, and partnerships.
"While we have been focused on DE&I for over a decade, this inaugural report marks a new chapter in our public commitment and accountability for our global DE&I work," said John Wren, Chairman and Chief Executive Officer. "As a global Fortune 200 company with 70,000+ employees, we know we can lead with our actions and make an impact through our work."
Among Omnicom's 2021 achievements: almost 40% of all new hires in the U.S. in 2021 were Black, Indigenous, LatinX or Asian American. At the end of 2021, 20% of Omnicom's Executive or Senior Level Managers in the U.S. were Black, Indigenous, LatinX or Asian American, a 25% increase since 2018. Women now represent 49% of Executive or Senior Level Manager roles in the U.S.
"Our goals are big because the culture of accountability we have created continues to push us to iterate, evolve and never be satisfied," said Emily K. Graham, Chief Equity and Impact Officer, SVP, D&I Communications at Omnicom Group. "The work must continue."
The inaugural DE&I report details Omnicom's activities from 2021 and reports progress against the company's established five key performance indicators (KPIs) in the areas of hiring, promotion/career advancement, retention, training and employee resource group (ERG) participation. These KPIs measure our progress against Omnicom's OPEN 2.0 action plan which we launched in 2020 to achieve systemic equity for every employee worldwide. Since the launch of OPEN 2.0, Omnicom has seen a transformation in its business, engagement from its employees, and award-winning campaigns for clients and pro bono causes that put DE&I at the center.
In addition to companywide initiatives, the report and its accompanying video highlight efforts by our individual agencies and their unique contributions to DE&I goals in their local communities. The DE&I report, Equity for All, will be followed by Omnicom's annual Corporate Responsibility (CR) report, "Responsibly Relentless: Progress at Scale," later in 2022.
View the full diversity, equity and inclusion report or visit https://csr.omnicomgroup.com/dei/ for more information on Omnicom's DE&I commitments.
About Omnicom Group Inc.Omnicom Group (www.omnicomgroup.com) is a leading global marketing and corporate communications company. Omnicom's branded networks and numerous specialty firms provide advertising, strategic media planning and buying, digital and interactive marketing, direct and promotional marketing, public relations and other specialty communications services to over 5,000 clients in more than 70 countries.
SOURCE Omnicom Group Inc.
Подтверждает неизменную приверженность обеспечению равенства для всех
НЬЮ-ЙОРК, 22 июня 2022 г. /PRNewswire/ -- Omnicom Group (NYSE: OMC) опубликовала свой первый отдельный отчет о разнообразии, справедливости и инклюзивности (DE&I). В отчете "Ответственно и неустанно: равенство для всех" изложены ключевые направления деятельности DE &I в компании и включены показатели разнообразия в США на 2021 год, ключевые показатели эффективности (KPI) и наши стратегические рамки для обеспечения того, чтобы DE &I пронизывал все бизнес-операции, опыт сотрудников и клиентов, а также партнерские отношения.
"Хотя мы были сосредоточены на DE & I более десяти лет, этот первый отчет знаменует собой новую главу в нашей общественной приверженности и подотчетности за нашу глобальную работу DE &I", - сказал Джон Рен, председатель и главный исполнительный директор. "Как глобальная компания из списка Fortune 200 с более чем 70 000 сотрудников, мы знаем, что можем руководить своими действиями и оказывать влияние своей работой".
Среди достижений Omnicom в 2021 году: почти 40% всех новых сотрудников в США в 2021 году были чернокожими, коренными жителями, латиноамериканцами или американцами азиатского происхождения. В конце 2021 года 20% руководителей или менеджеров высшего звена Omnicom в США были чернокожими, коренными жителями, латиноамериканцами или американцами азиатского происхождения, что на 25% больше, чем в 2018 году. В настоящее время женщины составляют 49% руководящих должностей или должностей менеджеров высшего звена в США.
"Наши цели велики, потому что культура подотчетности, которую мы создали, продолжает подталкивать нас к повторению, развитию и никогда не удовлетворению", - сказала Эмили К. Грэм, главный специалист по инвестициям и влиянию, старший вице-президент по коммуникациям D&I в Omnicom Group. "Работа должна продолжаться".
В первом отчете DE&I подробно описывается деятельность Omnicom с 2021 года и сообщается о прогрессе по сравнению с установленными компанией пятью ключевыми показателями эффективности (KPI) в области найма, продвижения по службе/продвижения по службе, удержания, обучения и участия в рабочей группе (ERG). Эти ключевые показатели эффективности измеряют наш прогресс по сравнению с планом действий Omnicom OPEN 2.0, который мы запустили в 2020 году для достижения системной справедливости для каждого сотрудника по всему миру. С момента запуска OPEN 2.0 Omnicom претерпела трансформацию в своем бизнесе, благодаря вовлеченности своих сотрудников и отмеченным наградами кампаниям для клиентов и благотворительным организациям, которые ставят DE&I в центр внимания.
В дополнение к общекорпоративным инициативам отчет и сопровождающее его видео освещают усилия наших отдельных агентств и их уникальный вклад в достижение целей DE&I в своих местных сообществах. За отчетом DE&I "Справедливость для всех" последует ежегодный отчет Omnicom о корпоративной ответственности (CR) "Ответственно неустанно: масштабный прогресс", который выйдет позже в 2022 году.
Просмотрите полный отчет о разнообразии, равенстве и инклюзивности или посетите https://csr.omnicomgroup.com/dei / для получения дополнительной информации об обязательствах Omnicom по DE&I.
О компании Omnicom Group Inc.Omnicom Group (www.omnicomgroup.com ) - ведущая глобальная маркетинговая и корпоративная коммуникационная компания. Фирменные сети Omnicom и многочисленные специализированные фирмы предоставляют рекламу, стратегическое медиапланирование и закупки, цифровой и интерактивный маркетинг, прямой и рекламный маркетинг, связи с общественностью и другие специализированные коммуникационные услуги более чем 5000 клиентам в более чем 70 странах.
ИСТОЧНИК Omnicom Group Inc.
Показать большеПоказать меньше
