55% of Senior Business Leaders Surveyed Say Their Digital Strategy is Outpaced by Business Demands, Widening the Digital Acceleration Gap
Business Leaders Are Prioritizing Data Accessibility, Employee Experience to Accelerate Digital Transformation Progress
PLEASANTON, Calif., April 27, 2022 /PRNewswire/ -- Workday, Inc. (NASDAQ: WDAY), a leader in enterprise cloud applications for finance and human resources, today published the results of its latest digital transformation survey, which examines the impacts of the global pandemic on organizations' digital transformation efforts across three critical business functions: finance, human resources (HR), and information technology (IT).
In the report, "Closing the Acceleration Gap: Toward Sustainable Digital Transformation," Workday surveyed 1,150 global senior business leaders to understand the pace of digital transformation over the course of the past two years and the biggest barriers to success. The findings revealed that while finance, HR, and IT leaders recognize the importance of digital transformation, 55% of respondents say their digital strategy is always or often outpaced by the demands of the business. As a result, the digital acceleration gap is widening, where business needs are changing faster than the technology, processes, and culture required to keep pace. In response, leaders are adopting a more sustained approach to transformation by prioritizing access to data and employee experience.
To help close the acceleration gap, business leaders across the three functions are focusing on:
Workday helps organizations close the digital acceleration gap with Workday enterprise management cloud, which provides a unified view of financial, people, and operational data to help enable organizations to adapt and stay ahead of the accelerating pace of change.
Comment on the News"Digital transformation is no longer a choice – it's necessary to keep pace in today's changing world. Yet, as the study shows, there's an acceleration gap organizations need to address to help ensure their digital journeys keep pace with the growing and evolving demands of their business," said Pete Schlampp, chief strategy officer, Workday. "We're encouraged that global finance, HR, and IT leaders are taking a more measured approach to their transformation strategies by leveraging technology – like Workday – that drives adaptability across their business."
About the SurveyWorkday surveyed 1,150 senior business leaders in North America, Europe, and the Asia Pacific region across 13 industries to understand the impact of digital transformation on three core business functions: finance, HR, and IT. This research took place between August and November 2021.
In addition to this quantitative research, between September and November 2021, Workday conducted in-depth qualitative interviews with senior business leaders and transformation experts from the finance, HR, and IT functions, which are included in the report.
For More Information:
About WorkdayWorkday is a leading provider of enterprise cloud applications for finance and human resources, helping customers adapt and thrive in a changing world. Workday applications for financial management, human resources, planning, spend management, and analytics have been adopted by thousands of organizations around the world and across industries — from medium-sized businesses to more than 50% of the Fortune 500. For more information about Workday, visit workday.com.
© 2022 Workday, Inc. All rights reserved. Workday and the Workday logo are registered trademarks of Workday, Inc. All other brand and product names are trademarks or registered trademarks of their respective holders.
Forward-Looking StatementsThis press release contains forward-looking statements including, among other things, statements regarding Workday's plans, beliefs, and expectations. These forward-looking statements are based only on currently available information and our current beliefs, expectations, and assumptions. Because forward-looking statements relate to the future, they are subject to inherent risks, uncertainties, assumptions, and changes in circumstances that are difficult to predict and many of which are outside of our control. If the risks materialize, assumptions prove incorrect, or we experience unexpected changes in circumstances, actual results could differ materially from the results implied by these forward-looking statements, and therefore you should not rely on any forward-looking statements. Risks include, but are not limited to, risks described in our filings with the Securities and Exchange Commission ("SEC"), including our Form 10-K for the fiscal year ended January 31, 2022, and our future reports that we may file with the SEC from time to time, which could cause actual results to vary from expectations. Workday assumes no obligation to, and does not currently intend to, update any such forward-looking statements after the date of this release.
Any unreleased services, features, or functions referenced in this document, our website, or other press releases or public statements that are not currently available are subject to change at Workday's discretion and may not be delivered as planned or at all. Customers who purchase Workday services should make their purchase decisions based upon services, features, and functions that are currently available.
SOURCE Workday Inc.
55% опрошенных руководителей высшего звена Бизнеса говорят, что Их Цифровая стратегия опережает требования бизнеса, Увеличивая разрыв в цифровом ускорении
Бизнес-Лидеры Уделяют Приоритетное внимание Доступности Данных И Опыту Сотрудников для Ускорения Прогресса в Цифровой Трансформации
ПЛЕЗАНТОН, Калифорния, 27 апреля 2022 года /PRNewswire/ -- Workday, Inc. (NASDAQ: WDAY), лидер в области корпоративных облачных приложений для финансов и человеческих ресурсов, сегодня опубликовала результаты своего последнего исследования цифровой трансформации, в котором рассматривается влияние глобальной пандемии на усилия организаций по цифровой трансформации в трех важнейших бизнес-функциях: финансы, человеческие ресурсы (HR) и информационные технологии (ЭТО).
В отчете "Преодоление разрыва в ускорении: на пути к устойчивой цифровой трансформации" Workday опросил 1150 руководителей высшего звена бизнеса по всему миру, чтобы понять темпы цифровой трансформации за последние два года и самые большие препятствия на пути к успеху. Результаты показали, что, хотя финансовые, кадровые и ИТ-руководители признают важность цифровой трансформации, 55% респондентов говорят, что их цифровая стратегия всегда или часто опережает требования бизнеса. В результате разрыв в цифровом ускорении увеличивается, когда потребности бизнеса меняются быстрее, чем технологии, процессы и культура, необходимые для того, чтобы идти в ногу со временем. В ответ руководители применяют более устойчивый подход к преобразованиям, уделяя приоритетное внимание доступу к данным и опыту сотрудников.
Чтобы помочь сократить разрыв в ускорении, бизнес-лидеры по всем трем направлениям сосредоточены на:
Workday помогает организациям сократить отставание в цифровом ускорении с помощью Workday enterprise management cloud, которое обеспечивает унифицированное представление финансовых, кадровых и операционных данных, помогая организациям адаптироваться и опережать ускоряющиеся темпы изменений.
Комментарий к новости"Цифровая трансформация больше не является выбором – необходимо идти в ногу с сегодняшним меняющимся миром. Тем не менее, как показывает исследование, организациям необходимо устранить пробел в ускорении, чтобы их цифровые путешествия соответствовали растущим и меняющимся требованиям их бизнеса", - сказал Пит Шлампп, директор по стратегии Workday. "Мы воодушевлены тем, что мировые финансовые, кадровые и ИТ–лидеры применяют более взвешенный подход к своим стратегиям трансформации, используя технологии, такие как Workday, которые обеспечивают адаптивность во всем их бизнесе".
Об исследовании компания Workday провела опрос 1150 руководителей высшего звена в Северной Америке, Европе и Азиатско-Тихоокеанском регионе в 13 отраслях, чтобы понять влияние цифровой трансформации на три основные бизнес-функции: финансы, управление персоналом и ИТ. Это исследование проводилось в период с августа по ноябрь 2021 года.
В дополнение к этому количественному исследованию, в период с сентября по ноябрь 2021 года Workday провел углубленные качественные интервью со старшими бизнес-лидерами и экспертами по трансформации из финансовых, кадровых и ИТ-подразделений, которые включены в отчет.
Для Получения Дополнительной Информации:
О WorkdayWorkday - ведущий поставщик корпоративных облачных приложений для финансов и управления персоналом, помогающий клиентам адаптироваться и процветать в меняющемся мире. Приложения Workday для финансового управления, управления персоналом, планирования, управления расходами и аналитики были приняты тысячами организаций по всему миру и в разных отраслях — от среднего бизнеса до более чем 50% компаний из списка Fortune 500. Для получения дополнительной информации об Workday посетите Workday.com .
© 2022 Workday, Inc. Все права защищены. Workday и логотип Workday являются зарегистрированными товарными знаками Workday, Inc. Все остальные торговые марки и названия продуктов являются товарными знаками или зарегистрированными товарными знаками их соответствующих владельцев.
Заявления прогнозного характера Этот пресс-релиз содержит заявления прогнозного характера, включая, среди прочего, заявления относительно планов, убеждений и ожиданий Workday. Эти прогнозные заявления основаны только на имеющейся в настоящее время информации и наших текущих убеждениях, ожиданиях и предположениях. Поскольку прогнозные заявления относятся к будущему, они подвержены неотъемлемым рискам, неопределенностям, допущениям и изменениям обстоятельств, которые трудно предсказать и многие из которых находятся вне нашего контроля. Если риски материализуются, предположения окажутся неверными или мы столкнемся с неожиданными изменениями обстоятельств, фактические результаты могут существенно отличаться от результатов, подразумеваемых в этих прогнозных заявлениях, и поэтому вам не следует полагаться на какие-либо прогнозные заявления. Риски включают, но не ограничиваются ими, риски, описанные в наших заявках в Комиссию по ценным бумагам и биржам ("SEC"), включая нашу форму 10-K за финансовый год, закончившийся 31 января 2022 года, и наши будущие отчеты, которые мы можем время от времени подавать в SEC, что может привести к тому, что фактические результаты будут отличаться от ожидаемых. Workday не берет на себя никаких обязательств и в настоящее время не собирается обновлять какие-либо такие прогнозные заявления после даты этого выпуска.
Любые неизданные сервисы, функции или функции, упомянутые в этом документе, на нашем веб-сайте или в других пресс-релизах или публичных заявлениях, которые в настоящее время недоступны, могут быть изменены по усмотрению Workday и могут быть предоставлены не так, как планировалось, или вообще. Клиенты, которые приобретают услуги Workday, должны принимать решения о покупке на основе доступных в настоящее время услуг, функций и функций.
ИСТОЧНИК Workday Inc.
Показать большеПоказать меньше