Wells Fargo & Company

Капитализция: $166B
Показать больше информации о компании

О компании

Wells Fargo & Company является диверсифицированной финансовой компанией, предоставляющей банковские, инвестиционные, страховые, лизинговые и ипотечные услуги, потребительское микрокредитование. Wells Fargo & Company оперирует через магазины, интернет и другие каналы по показать больше
всей Северной Америке. Wells Fargo & Company была основана в 1852 году и является корпорацией, учрежденной в соответствии с законодательством штата Делавэр.
Wells Fargo & Company, a diversified financial services company, provides banking, investment, mortgage, and consumer and commercial finance products and services to individuals, businesses, and institutions in the United States and internationally. It operates in four segments: Consumer Banking and Lending Commercial Banking Corporate and Investment Banking and Wealth and Investment Management. The Consumer Banking and Lending segment offers checking and savings accounts credit and debit cards and home, auto, personal, and small business lending products. The Commercial banking segment provides banking and credit products across multiple industry sectors and municipalities and treasury management, secured lending, and lease products. The Corporate and Investment Banking segment provides corporate banking, investment banking, treasury management, commercial real estate lending and servicing, sales, trading, research capabilities, and equity and fixed income solutions to corporate, commercial real estate, government, and institutional clients. The Wealth and Investment Management segment provides personalized wealth management, investment, and retirement products and services and delivers financial planning, private banking, credit, investment management, and fiduciary services. The company also offers brokerage, and Internet and mobile banking services. Wells Fargo & Company was founded in 1852 and is headquartered in San Francisco, California.
Перевод автоматический

показать меньше


03.11.2021, 23:08 EPS за 3 квартал составил ХХ, консенсус YY

04.08.2021, 23:12 Прибыль на акцию за 2 квартал XX, консенсус-прогноз YY
Квартальная отчетность будет доступна после Регистрации

Прогнозы аналитиков

Аналитик Аарон Кесслер поддерживает с сильной покупкой и снижает целевую цену со xxx до yyy долларов.

25.10.2021, 16:02 Аналитик Berenberg Сунил Райгопал инициирует освещение на GoDaddy с рейтингом «Покупать» и объявляет целевую цену в xxx долларов.
Прогнозы аналитиков будут доступны после Регистрации

Pomerantz Law Firm Announces the Filing of a Class Action Against Wells Fargo & Company and Certain Officers - WFC

Юридическая фирма Pomerantz объявляет о подаче коллективного иска против Wells Fargo, компании и некоторых должностных лиц - WFC

29 июн. 2022 г.

NEW YORK, June 28, 2022 /PRNewswire/ -- Pomerantz LLP announces that a class action lawsuit has been filed against Wells Fargo & Company ("Wells Fargo" or the "Company") (NYSE: WFC) and certain of its officers. The class action, filed in the United States District Court for the Northern District of California, and docketed under 22-cv-03811, is on behalf of a class consisting of all persons and entities other than Defendants that purchased or otherwise acquired Wells Fargo common stock between February 24, 2021 and June 9, 2022, both dates inclusive (the "Class Period"), seeking to recover damages caused by Defendants' violations of the federal securities laws and to pursue remedies under Sections 10(b) and 20(a) of the Securities Exchange Act of 1934 (the "Exchange Act") and Rule 10b-5 promulgated thereunder, against the Company and certain of its top officials.

If you are a shareholder who purchased or otherwise acquired Wells Fargo common stock during the Class Period, you have until August 29, 2022 to ask the Court to appoint you as Lead Plaintiff for the class. A copy of the Complaint can be obtained at www.pomerantzlaw.com. To discuss this action, contact Robert S. Willoughby at [email protected] or 888.476.6529 (or 888.4-POMLAW), toll-free, Ext. 7980. Those who inquire by e-mail are encouraged to include their mailing address, telephone number, and the number of shares purchased. 

[Click here for information about joining the class action]

Wells Fargo is a diversified financial services company that provides banking, investment, mortgage, and consumer and commercial finance products and services in the U.S. and internationally. 

In 2020, Wells Fargo expanded its so-called "Diverse Search Requirement", also referred to as a diverse slate hiring policy, requiring that at least 50% of interview candidates must represent a historically underrepresented group with respect to at least one diversity dimension (including race/ethnicity, gender, LGBTQ, veterans, and people with disabilities) for most posted roles in the U.S. with total direct compensation greater than $100,000 per year. In addition, at least one interviewer on the hiring panel must represent a historically underrepresented group with respect to at least one diversity dimension.

he complaint alleges that, throughout the Class Period, Defendants made materially false and misleading statements regarding the Company's business, operations, and compliance policies. Specifically, Defendants made false and/or misleading statements and/or failed to disclose that: (i) Wells Fargo had misrepresented its commitment to diversity in the Company's workplace; (ii) Wells Fargo conducted fake job interviews in order to meet its Diverse Search Requirement; (iii) the foregoing conduct subjected Wells Fargo to an increased risk of regulatory and/or governmental scrutiny and enforcement action, including criminal charges; (iv) all of the foregoing, once revealed, was likely to negatively impact Wells Fargo's reputation; and (v) as a result, the Company's public statements were materially false and misleading at all relevant times.

On May 19, 2022, the New York Times published an article entitled "At Wells Fargo, a Quest to Increase Diversity Leads to Fake Job Interviews". Citing discussions with "seven current and former Wells Fargo employees", including Joe Bruno, a former executive in the Company's wealth management division, the article reported, in relevant part, that "[f]or many open positions, employees would interview a 'diverse' candidate", but that "often, the so-called diverse candidate would be interviewed for a job that had already been promised to someone else." The article further reported that Mr. Bruno was fired after "complain[ing] to his bosses" about the practice.

On this news, Wells Fargo's common stock price fell $0.44 per share, or 1.04%, over two trading sessions, closing at $41.67 per share on May 20, 2022. 

On June 6, 2022, Reuters published an article entitled "Wells Fargo pauses diverse slate hiring policy after reports of fake job interviews." The article reported that "Wells Fargo . . . is pausing a hiring policy that requires recruiters to interview a diverse pool of candidates, after the New York Times reported such interviews were often fake and conducted even though the job had already been promised to someone else." The same article also reported that "[t]he bank also plans to conduct a review of its diverse slate guidelines, Chief Executive Officer Charles Scharf told staff on Monday, according to a memo seen by Reuters."

Then, on June 9, 2022, the New York Times published an article entitled "Federal Prosecutors Open Criminal Inquiry of Wells Fargo's Hiring Practices." The article reported that federal prosecutors are investigating whether Wells Fargo violated federal laws by conducting fake job interviews in order to meet the Company's Diverse Search Requirement. The article also revealed that, since the New York Times' May 19, 2022 article focusing on the bank's wealth management business, "another 10 current and former employees have shared stories about how they were subject to fake interviews, or conducted them, or saw paperwork documenting the practice", and that "sham interviews occurred across multiple business lines, including its mortgage servicing, home lending and retail banking operations."

That same day, Wells Fargo issued a press release entitled "Wells Fargo response to New York Times article", which confirmed that "[e]arlier this week, the [C]ompany temporarily paused the use of its diverse slate guidelines", and that, "[d]uring this pause, the [C]ompany is conducting a review so that hiring managers, senior leaders and recruiters fully understand how the guidelines should be implemented – and so we can have confidence that our guidelines live up to their promise."

Following these disclosures, Wells Fargo's common stock price fell $3.68 per share, or 8.62%, over the following two trading sessions, closing at $38.99 per share on June 13, 2022. 

Pomerantz LLP, with offices in New York, Chicago, Los Angeles, Paris, and Tel Aviv, is acknowledged as one of the premier firms in the areas of corporate, securities, and antitrust class litigation. Founded by the late Abraham L. Pomerantz, known as the dean of the class action bar, Pomerantz pioneered the field of securities class actions. Today, more than 85 years later, Pomerantz continues in the tradition he established, fighting for the rights of the victims of securities fraud, breaches of fiduciary duty, and corporate misconduct. The Firm has recovered numerous multimillion-dollar damages awards on behalf of class members. See www.pomlaw.com

Robert S. WilloughbyPomerantz LLP[email protected]888-476-6529 ext. 7980

SOURCE Pomerantz LLP

НЬЮ-ЙОРК, 28 июня 2022 г. /PRNewswire/ -- Pomerantz LLP объявляет, что коллективный иск был подан против Wells Fargo & Company ("Wells Fargo" или "Компания") (NYSE: WFC) и некоторых ее должностных лиц. Коллективный иск, поданный в Окружной суд Соединенных Штатов по Северному округу Калифорнии и зарегистрированный под номером 22-cv-03811, подан от имени группы, состоящей из всех физических и юридических лиц, кроме Ответчиков, которые приобрели или иным образом приобрели обыкновенные акции Wells Fargo в период с 24 февраля 2021 года по 9 июня 2022 года, обе даты включительно ("Период рассмотрения дела"), стремясь возместить ущерб, причиненный нарушениями Ответчиками федеральных законов о ценных бумагах, и использовать средства правовой защиты в соответствии со статьями 10(b) и 20(a) Закона о ценных бумагах и биржах 1934 года ("Закон о биржах") и Правилом 10b-5 обнародованный в соответствии с этим, против Компании и некоторых ее высших должностных лиц.

Если вы являетесь акционером, который приобрел или иным образом приобрел обыкновенные акции Wells Fargo в период проведения класса, у вас есть время до 29 августа 2022 года, чтобы попросить Суд назначить вас Ведущим истцом для класса. Копию жалобы можно получить по адресу www.pomerantzlaw.com . Чтобы обсудить это действие, свяжитесь с Робертом С. Уиллоуби по адресу [email protected] или 888.476.6529 (или 888.4-POMLAW), звонок бесплатный, доб. 7980. Тем, кто запрашивает информацию по электронной почте, рекомендуется указать свой почтовый адрес, номер телефона и количество приобретенных акций. 

[Нажмите здесь для получения информации о присоединении к коллективному иску]

Wells Fargo - это диверсифицированная компания, предоставляющая финансовые услуги, предоставляющая банковские, инвестиционные, ипотечные, потребительские и коммерческие финансовые продукты и услуги в США и за рубежом. 

В 2020 году Wells Fargo расширил свои так называемые "Требования к разнообразному поиску", также называемые политикой найма с разнообразным списком, требуя, чтобы по крайней мере 50% кандидатов на собеседование представляли исторически недопредставленную группу по крайней мере по одному аспекту разнообразия (включая расу / этническую принадлежность, пол, ЛГБТК, ветеранов, и людей с ограниченными возможностями) для большинства должностей в США с общей прямой компенсацией, превышающей 100 000 долларов в год. Кроме того, по крайней мере один интервьюер в комиссии по найму должен представлять исторически недопредставленную группу по крайней мере по одному аспекту разнообразия.

в жалобе утверждается, что в течение всего периода слушаний Ответчики делали существенно ложные и вводящие в заблуждение заявления относительно бизнеса, операций и политики соблюдения требований Компании. В частности, Ответчики сделали ложные и / или вводящие в заблуждение заявления и / или не раскрыли, что: (i) Wells Fargo исказил свою приверженность разнообразию на рабочем месте Компании; (ii) Wells Fargo проводил поддельные собеседования при приеме на работу, чтобы удовлетворить свои требования к разнообразному поиску; (iii) вышеуказанное поведение подвергло Wells Fargo повышенный риск контроля со стороны регулирующих и/ или правительственных органов и правоприменительных действий, включая уголовные обвинения; (iv) все вышесказанное, после раскрытия, могло негативно повлиять на репутацию Wells Fargo; и (v) в результате публичные заявления Компании были существенно ложными и вводящими в заблуждение во все соответствующие моменты времени..

19 мая 2022 года газета "Нью-Йорк таймс" опубликовала статью под названием "В Wells Fargo стремление увеличить разнообразие приводит к фальшивым собеседованиям при приеме на работу". Ссылаясь на обсуждения с "семью нынешними и бывшими сотрудниками Wells Fargo", в том числе Джо Бруно, бывшим руководителем подразделения по управлению активами Компании, в соответствующей части статьи сообщалось, что "на многих или многих открытых должностях сотрудники будут брать интервью у "разнообразного" кандидата", но что "часто, так называемый разнообразный кандидат будет проходить собеседование на работу, которая уже была обещана кому-то другому." Далее в статье сообщалось, что г-н Бруно был уволен после того, как "пожаловался своему начальству" на эту практику.

На этой новости цена обыкновенных акций Wells Fargo упала на 0,44 доллара за акцию, или на 1,04%, за две торговые сессии, закрывшись на уровне 41,67 доллара за акцию 20 мая 2022 года. 

6 июня 2022 года агентство Reuters опубликовало статью под названием "Wells Fargo приостанавливает политику найма на работу в slate после сообщений о фальшивых собеседованиях". В статье сообщалось, что "Wells Fargo ... приостанавливает политику найма, которая требует, чтобы рекрутеры проводили собеседования с различными кандидатами, после того, как New York Times сообщила, что такие собеседования часто были фальшивыми и проводились, хотя работа уже была обещана кому-то другому". В той же статье также сообщалось, что "банк также планирует провести обзор своих различных руководящих принципов slate, сообщил в понедельник сотрудникам главный исполнительный директор Чарльз Шарф, согласно служебной записке, с которой ознакомилось агентство Reuters".

Затем, 9 июня 2022 года, "Нью-Йорк таймс" опубликовала статью под названием "Федеральные прокуроры начали уголовное расследование практики найма Wells Fargo". В статье сообщалось, что федеральные прокуроры расследуют, нарушал ли Wells Fargo федеральные законы, проводя поддельные собеседования при приеме на работу, чтобы удовлетворить разнообразные требования Компании к поиску. В статье также сообщалось, что после публикации в New York Times от 19 мая 2022 года статьи, посвященной бизнесу по управлению активами банка, "еще 10 нынешних и бывших сотрудников поделились историями о том, как они подвергались поддельным собеседованиям, или проводили их, или видели документы, документирующие эту практику", и что "фиктивные интервью проводились по нескольким направлениям бизнеса, включая обслуживание ипотечных кредитов, ипотечное кредитование и розничные банковские операции."

В тот же день Wells Fargo опубликовал пресс-релиз, озаглавленный "Ответ Wells Fargo на статью New York Times", в котором подтверждается, что "ранее на этой неделе [C]ompany временно приостановила использование своих разнообразных руководящих принципов slate", и что "[d] в течение этой паузы [C] ompany проводит обзор, чтобы менеджеры по найму, старшие руководители и рекрутеры полностью понимали, как должны выполняться руководящие принципы, и чтобы мы могли быть уверены, что наши руководящие принципы соответствуют их обещаниям".

После этих раскрытий цена обыкновенных акций Wells Fargo упала на 3,68 доллара за акцию, или на 8,62%, в течение следующих двух торговых сессий, закрывшись на уровне 38,99 доллара за акцию 13 июня 2022 года. 

Компания Pomerantz LLP с офисами в Нью-Йорке, Чикаго, Лос-Анджелесе, Париже и Тель-Авиве признана одной из ведущих фирм в области корпоративных споров, споров по ценным бумагам и антимонопольных споров. Основанная покойным Абрахамом Л. Померанцем, известным как декан коллегии адвокатов по коллективным искам, компания Pomerantz стала пионером в области коллективных исков по ценным бумагам. Сегодня, более 85 лет спустя, Померанц продолжает заложенную им традицию, борясь за права жертв мошенничества с ценными бумагами, нарушений фидуциарных обязанностей и неправомерных действий корпораций. Фирма взыскала многочисленные многомиллионные компенсации за ущерб от имени членов класса. Видишь www.pomlaw.com

Роберт С. Уиллоубипомеранц ТОО[email protected]888-476-6529 доб. 7980


Показать большеПоказать меньше

Источник www.prnewswire.com
Показать переводПоказать оригинал
Новость переведена автоматически
Установите Telegram-бота от сервиса Tradesense, чтобы моментально получать новости с официальных сайтов компаний
Установить Бота

Другие новости компании Wells Fargo

05.07.2022, 17:02 МСК Bronstein, Gewirtz & Grossman, LLC Notifies Wells Fargo & Company (WFC) Investors of Class Action and Encourages Investors to Contact the Firm NEW YORK, July 5, 2022 /PRNewswire/ -- Attorney Advertising-- Bronstein, Gewirtz & Grossman, LLC notifies investors that a class action lawsuit has been filed against Wells Fargo & Company ("Wells Fargo" or "the Company") (NYSE: WFC) and certain of its officers, on behalf of all persons and entities that purchased, or otherwise acquired Wells Fargo securities between February 24, 2021 and June 9, 2022, inclusive (the "Class Period"). Such investors are encouraged to join this case by visiting the firm's site: www.bgandg.com/wfc.Bronstein, Gewirtz & Grossman, LLC уведомляет инвесторов Wells Fargo & Company (WFC) о групповом иске и призывает инвесторов обращаться в фирму НЬЮ-ЙОРК (NEW YORK), 5 июля 2022 г. /PRNewswire/ -- Attorney Advertising -- Компания Bronstein, Gewirtz & Grossman, LLC уведомляет инвесторов о том, что против компании Wells Fargo & Company («Wells Fargo» или «Компания») был подан коллективный иск (NYSE: WFC) и некоторых ее должностных лиц от имени всех физических и юридических лиц, которые приобрели или иным образом приобрели ценные бумаги Wells Fargo в период с 24 февраля 2021 г. по 9 июня 2022 г. включительно («Классовый период»). Таким инвесторам предлагается присоединиться к этому делу, посетив сайт фирмы: www.bgandg.com/wfc.

Новости переведены автоматически

Остальные 83 новости будут доступны после Регистрации

Попробуйте все возможности сервиса Tradesense

Моментальные уведомления об измемении цен акций
Новости с официальных сайтов компаний
Отчётности компаний
События с FDA, SEC
Прогнозы аналитиков и банков
Регистрация в сервисе
Tradesense доступен на мобильных платформах