– моментальные уведомления о рынке акций
– моментальные уведомления о рынке акций
SAN FRANCISCO, July 1, 2022 /PRNewswire/ -- Hagens Berman urges Wells Fargo & Company (NYSE: WFC) investors who suffered significant losses to submit your losses now.
Class Period: Feb. 24, 2021 – June 9, 2022Lead Plaintiff Deadline: Aug. 29, 2022Visit: www.hbsslaw.com/investor-fraud/WFCContact An Attorney Now: [email protected] 844-916-0895
Wells Fargo & Company (NYSE: WFC) Securities Class Action:
The litigation focuses on Wells Fargo's statements about its diverse slate hiring policy ("Diverse Search Requirement"), which required that at least half of interview candidates must represent a historically underrepresented group for most posted jobs in the U.S. paying more than $100,000 per year.
Specifically, the complaint alleges Defendants: (1) misrepresented its commitment to diversity in its workplace; (2) conducted fake job interviews to meet its Diverse Search Requirement; and, (3) as a result, was under increased risk of regulatory and/or governmental scrutiny.
On May 19, 2022, the New York Times reported that a former executive in the company's wealth management division (Joe Bruno) told it that often diverse candidates would be interviewed for jobs already promised to someone else and he was fired after he reported to his superiors that the practice of conducting "'fake interviews'" was "'inappropriate, morally wrong, ethically wrong.'" NYT also cited other current and former Wells Fargo employees further corroborating Mr. Bruno's account.
Then, on June 9, 2022, the NYT reported that federal prosecutors opened a criminal investigation into whether Wells Fargo violated federal laws by conducting sham interviews of minority and female job candidates.
These disclosures caused Wells Fargo's shares to decline sharply.
"We're focused on investors' losses and proving Wells Fargo mispresented its commitment to diversity," said Reed Kathrein, the Hagens Berman partner leading the investigation.
If you invested in Wells Fargo and have significant losses, or have knowledge that may assist the firm's investigation, click here to discuss your legal rights with Hagens Berman.
Whistleblowers: Persons with non-public information regarding Wells Fargo should consider their options to help in the investigation or take advantage of the SEC Whistleblower program. Under the new program, whistleblowers who provide original information may receive rewards totaling up to 30 percent of any successful recovery made by the SEC. For more information, call Reed Kathrein at 844-916-0895 or email [email protected].
Hagens Berman is a global plaintiffs' rights complex litigation law firm focusing on corporate accountability through class-action law. The firm is home to a robust securities litigation practice and represents investors as well as whistleblowers, workers, consumers and others in cases achieving real results for those harmed by corporate negligence and fraud. More about the firm and its successes can be found at hbsslaw.com. Follow the firm for updates and news at @ClassActionLaw.
Contact: Reed Kathrein, 844-916-0895
SOURCE Hagens Berman Sobol Shapiro LLP
САН-ФРАНЦИСКО, 1 июля 2022 г. /PRNewswire/ -- Хагенс Берман призывает инвесторов Wells Fargo & Company (NYSE: WFC), которые понесли значительные убытки, сообщить о своих убытках сейчас.
Период рассмотрения дела: 24 февраля 2021 г. – 9 июня 2022 г. Крайний срок подачи иска: 29 августа 2022 г. Посещение: www.hbsslaw.com/investor-fraud/WFCContact Теперь адвокат: [email protected] 844-916-0895
Коллективный иск Wells Fargo & Company (NYSE: WFC) по ценным бумагам:
Судебный процесс сосредоточен на заявлениях Wells Fargo о своей политике найма diverse slate ("Требования к разнообразному поиску"), которая требовала, чтобы по крайней мере половина кандидатов на собеседование представляла исторически недопредставленную группу для большинства вакансий в США с оплатой более 100 000 долларов в год.
В частности, в жалобе утверждается, что ответчики: (1) искажали свою приверженность разнообразию на рабочем месте; (2) проводили поддельные собеседования при приеме на работу, чтобы удовлетворить свои требования к разнообразному поиску; и (3) в результате подвергались повышенному риску контроля со стороны регулирующих органов и / или правительства.
19 мая 2022 года "Нью-Йорк Таймс" сообщила, что бывший руководитель отдела управления капиталом компании (Джо Бруно) сказал ей, что часто разные кандидаты будут проходить собеседования на работу, уже обещанную кому-то другому, и его уволили после того, как он сообщил своему начальству, что практика проведения "фальшивых интервью"" было ""неуместным, морально неправильным, этически неправильным". NYT также процитировала других нынешних и бывших сотрудников Wells Fargo, что еще больше подтверждает рассказ г-на Бруно.
Затем, 9 июня 2022 года, NYT сообщила, что федеральные прокуроры возбудили уголовное расследование по факту нарушения Wells Fargo федеральных законов путем проведения фиктивных собеседований с кандидатами на работу из числа меньшинств и женщин.
Эти разоблачения привели к резкому падению акций Wells Fargo.
"Мы сосредоточены на потерях инвесторов и доказываем, что Wells Fargo неверно представил свою приверженность разнообразию", - сказал Рид Катрейн, партнер Hagens Berman, ведущий расследование.
Если вы инвестировали в Wells Fargo и понесли значительные убытки или обладаете знаниями, которые могут помочь расследованию фирмы, нажмите здесь, чтобы обсудить свои юридические права с Хагенсом Берманом.
Осведомители: Лица, обладающие непубличной информацией о Wells Fargo, должны рассмотреть свои варианты помощи в расследовании или воспользоваться программой SEC для осведомителей. В соответствии с новой программой осведомители, которые предоставляют оригинальную информацию, могут получать вознаграждение в размере до 30 процентов от любого успешного восстановления, произведенного SEC. Для получения дополнительной информации позвоните Риду Катрейну по телефону 844-916-0895 или напишите по электронной почте [email protected].
Hagens Berman - глобальная юридическая фирма, занимающаяся комплексными судебными разбирательствами по защите прав истцов, специализирующаяся на корпоративной подотчетности посредством права коллективных исков. Фирма является домом для надежной практики судебных разбирательств по ценным бумагам и представляет интересы инвесторов, а также осведомителей, работников, потребителей и других лиц в делах, добиваясь реальных результатов для тех, кто пострадал от корпоративной халатности и мошенничества. Более подробную информацию о фирме и ее успехах можно найти на сайте hbsslaw.com . Следите за обновлениями и новостями фирмы на @ClassActionLaw.
Контактное лицо: Рид Кэтрин, 844-916-0895
ИСТОЧНИК Hagens Berman Sobol Shapiro LLP
Показать большеПоказать меньше
